第(2/11)节 ，协商安排。

    作为办公室主任，必须具有“万金油”的全能功夫。单位里上上下下近百号人，几乎每天都有婚丧嫁娶、生病住院之事，必须及时代表领导前往慰问。诸如评职称、调工资、子女上学、就业等烦恼，更要为领导排忧解难。

    在为领导服务时，必须准时到位；在陪同领导时，不可越位；而在领导不在时，必须及时到位。碰上领导外出或不方便出面时，办公室主任便充当起领导的角色，承担起领导的责任，正所谓养兵千日用兵一时。必须充分发挥自己的聪明才智，调兵遣将，安排工作，将事情办得十全十美，因为你此时代表着领导，要让领导满意，群众称心。你还要将功劳及时归功于领导，留给姗姗来迟的领导，让群众感谢领导，是领导有方决策英明，办公室主任始终是陪衬红花的绿叶。

    如今的办公室主任越来越难当，不仅要为正职领导服务，还要为正职领导的夫人子女和七大姑八大姨服务，单位里的副职领导和他们的夫人子女及亲戚也不能有丝毫怠慢。碰上有利益冲突时，必须会打太极拳，虚与委蛇，分清轻重缓急。

    我刚被提拔不到一年的时间，就被从新调整到了新的岗位上，让盯着这个位置的人很不服气，也很嫉妒。他们认为我的资历太浅，工作时间不长，不具备担当这个角色的重任。自从上任伊始，就有很多不和谐的声音不断的传到我的耳朵里。好在局长和主管局长的眼睛是雪亮的，对我的工作是支持和认可的。

    其实，要想坐稳坐实这个位置，就靠以下两点：一是要取悦领导，自身也要过的硬。二是要平衡和处理好各种人际关系，做到“承上启下”的作用。做好这两点，才能站稳脚跟，事实证明我这两点都具备。为了打破这种不利的局面，我做大量的工作，无论是人际关系还是本职工作，我都做的漂漂亮亮的。最终让那些不和谐的声音“闭了嘴，熄了音”。打了一场漂亮的翻身仗，也“树了威，立了名”！说白了，看似几个文字说说挺简单，但真他妈的累心啊。

    我为什么被调整？肯定是有原因的。看似好像是办公室主任年岁大了，在这个岗位上干了这么多年，需要选拔一些年轻人充实到重要岗位，说白了给年轻人让路罢了。其实是原办公室主任是个“老奸巨猾”的人物。在得势的时候对局党组这个几个人拿捏的为非常到位，牛逼到只听局长和主管副局长的，剩下的那些副手拿他都没有办法，也没少给这些副手气受。得罪人是难免的，所以和某些人结下了仇怨。

    老局长退了，原常务被调到其它的县，他的好日子也到了头。按常理说，在原一二把手调走前，应该给他调到油水丰厚的岗位上去，不知道为什么没有给他安排。

    我们新到任不到一年的局长是外派的，我们常务副局长也是去年党组调整的时候上来的，之前也是个副局长，但不是常务。人家副手当道了，还能有这老小子好果子吃吗。自从上来后，就有意无意的在一把手面前提调整办公室的事情。

    毕竟一把手是个外来和尚，主要还是需要靠这些本地起来的干部发挥作用，不维护好的话也不好开展工作。为了团结局党组其他成员，一把手听了常务副局长的人事建议。

    这个常务副局长是本地人，和我父亲的关系特别好。把我提上来是和他有着直接关系，同时他也觉得我具备这项工作的能力，在加上一把手对我印象还不错，也很认可我这个年轻人，所以，这件事情就“顺理成章”基本成了。

    在征询原主任人选方面的时候，这老小子点了我的“名”。其实这个人到不是父亲的人脉，而是他知道主管局长和我父亲的关系不一般，所以这个老狐狸来了个“顺水人情”罢了。最终我们两个人的岗位调换了位置。

    我第一时间向父母禀告我被调岗的消息的，父母为我高兴的同时鼓励和告诫我，一定要好好干，父亲给我传授了很多“为官之道”的奥妙。听得我“云山雾罩”的，一切都需要我在实践中去领悟。

    一到任我被局机关党支部列为当年的重点发展对象，以“入党
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