第(3/22)节 夫妻，女工工资25000元/月，男工工资6000元/月。如此，一对夫妻一个月可以赚31000元。小镇还会不定期进行追捕游戏，女员工都有机会获得高额奖金。”阿月读着条例，淡定的看着台下的员工。

    台下都是一群在靠着在工厂做工维持生计的贫困的人，很多人家里都有着难言的苦楚需要用钱。

    疫情过后，工价行情不比从前，家具厂效应好的时候，一个人可以有200块钱，就算一个月都上满了，夫妻俩满打满算也最多只能赚12000。可是现在大屏幕上显示的，一个女人一个月就可以赚到21000块钱！

    这群员工哪里见过这样大的工资数目，一时间鸦雀无声，都在数着屏幕上那个数字后面到底有几个零。

    “这是……真的吗？”有人小声的问着身边的朋友。这人是一个四十多岁的单亲妈妈，早几年前就和自己的老公离婚了，现在自己有一个18岁的女儿，和她一起在鲍威的家具厂工作。

    单亲妈妈想着，反正一共会有200个女人一起，自己就算去了也不会太丢脸。她在心中暗自将小镇的留任标准和自身条件做比较，觉得自己和女儿应该都是可以留下来的，到时候他和女儿两个人可以赚五万多，很快就可以买房子安稳下来了。

    先前那些愤怒的老公们，也都安静了下来，他们在心里衡量着这个酬劳有些动摇，却又都碍于尊严不肯妥协。

    “老公……”，一个怀着孕大着肚子的女人，轻轻的拉了拉身旁站起来的老公的衣袖，眼示意让他坐下，小声的在他耳边说，“咱们回家商量商量……”

    站在台上的四个人，看着台下的人群从聒噪转向安静，对这一变化都觉得甚是有趣。

    人性，在这种抉择面前，被拨露的淋漓尽致。

    吵的越欢的人，在金钱的诱惑下就越是不堪一击。

    口口声声喊着的夫妻情义，人格尊严，在钱财面前都可以抛掉。

    台下的人各怀鬼胎，气氛安静下来。

    但还是有一些不嫌事大的年轻男人，因为自己确定是在裁员的一列，那些高额的酬劳和自己没有关系，于是直接讽刺吐槽：“切，我以后要是有了老婆，才不会让她留下来做这种见不得人的工作，钱有什么了不起的？”

    “可不是嘛，光是看着就觉得屈辱，不会真的有老公愿意让自己的老婆做那种事吧？”

    被说到心中痛处的男人们，一脸吃了屎的表情，想要辩驳却无从开口。

    小虎说：“我们的会议，就到这边结束了，主要就是跟大家先说明一下小镇的存在以及工厂后续的转型，让大家提前有个心理准备。关于其他更具体的留任安排和更细节的员工酬劳准则，会在之后的工作中，由各自的主管向大家进行一一的说明，大家到时候可以向你们的主管问出你们新中的疑惑，有意向留任的也可以直接向主管提交留任申请。先在大家可以有序离场了。”

    四个部门一起举办的大型员工会议结束之后，四个主管根据台下员工的反应，对自已部门员工的态度已经有了一个大致的了解，之后就在自已的部门采用面谈或者小规模会议的方式劝说着自已部门的员工。

    生产部门。

    小龙召集了部门中符合条件的男性开了一个小型的会议，他们都是有老婆的人。

    小龙知道，在这些家庭中都是男的说了算，把老公们劝说好了，老婆的问题也就迎刃而解了。没有自已的老婆在场，男人之间聊这些也更方便一些。

    到场的人都很安静，没有一个人提前说话，其实这群男人在新里已经倾向于高额的酬劳了，只是没有人想当第一个撕开自已遮羞布的人。

    “大家不要这么拘谨，之前已经对大家进行了一个简要的介绍，我在这儿就是再劝劝大家，这可是一个不可多得的机会。单单从工资上讲，小镇的员工的酬劳就是先在工厂所不能比的。可能大家对于小镇的工作内容很膈应，但是大家转念想一想，你们的老婆就算是在城中村做‘鸡’
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