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第17章 雇佣考核

第(3/3)节
天发生的大事件,我们收到新的考评办法,对人考核列为必要项目”

    考核官带着他的手板走上竞技场上接着说:“对人考核不再是加分项目,若有严重失误会造成大量扣分”

    大多考生开始有了抱怨的声音,考核官怒喊:“吵什么,这是规定,要就接受,不然就退出”

    此话一出所有人都安静了:“你们这批比较幸运,遇上学长的升阶考核,过去对人测试是考核官对受试者,这次由他作为你们的对手。”

    这时一名穿着帽t,一身休闲的男子举手

    考核官见:“你说”

    “我有两个问题,第一,这位升阶考核的同志似乎是陪朋友来的,这样他不会放水吧!”

    “放心,他另有安排”

    “那第二个问题,就算这位是前辈,经验也比我们强很多吧,这样会不会不适合。”

    考核官摆摆手:“没事,新制的考核方式是一对多,现在重视配合与混战”

    夏诺亚听闻咕噜吞咽了口水

    帽t男继续发问:“那是几对几”

    考核官笑笑的达:“一对五”
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