第(16/17)节 之前，鲁夫早已决定终身陪伴在爱莉身旁默默支持她。

    直到奥米加和艾云芙出现，恶鼠清除，又有新领主管理，鲁夫的人生才又燃点起希望。

    他今年已经二十多岁，还是事无成，完本他也打算争个城主来做，但无疑是天方夜谭，如今艾云芙在招揽人才，鲁夫马上将自己的切告诉她，事无不言，连对爱莉的感情也说了出来，听得艾云芙十分感动。

    个男人甘心为个比自己年轻很多的女人当个守护者，心守护在她身边，虽然没有甚么实质的帮助，但默默的支持是最感动人心的。

    艾云芙对鲁夫的性格和人品有多少了解，这人虽然混过黑道，但为人光明磊落，擅於打听情报，最紧要是用情专，留在身边有很大的用处。

    “你可能多是会当跑腿的角色，当然，有机会的话我们会提拔你，只要你表现好和忠诚。”

    “没问题，我自问打架不强，能当个跑腿也算不错。”

    “嗯，还有现在我们没有资金发薪水，你的薪水先记帐，待我们有资金时才会次过发。”

    “没问题。”

    “好，那我就僱用你，暂时没有固定职位，薪水也不会多。”

    “嗯，多谢你给我机会，我相信这城定会发展得很好的。”

    “嗄，还差很远呢。”艾云芙皱了皱眉的说。

    “可以告诉我你们遇到甚么困难么？”

    “也没甚么大问题，个字说明……”

    “嗯？”

    “钱。”

    “哦，也对，你们年纪还小，又不是权贵出身，我想城主之位也不用钱买来吧。”

    “全对。”

    二人沉默了会，现在的状况鲁夫也了解，拉得城甚么都缺，简直是块臭猪肉，送给人也没人要，要发展还真的困难。

    但世间没有钱解决不了的问题，只要有钱就能做很多事，最简单的莫过於请人帮手，全都交由别人代劳，能花钱的地方就花钱，但缺点是长远发展来说不最有利。

    鲁夫也提出最可行的建议，要打下根基，最根本的问题就是培育自己的管理班子，也就是人才，正所谓人做事，十人出力，事半功倍啊。

    但无论是直接招揽人才，还是自己培育人才，不止是要花金钱，还是要花时间，短期来说，招揽人才比较合适，但问题是拉得城有甚么东西能吸引人才过来？

    年青人最大的本钱就是青春，每个人也想名成利就，抓紧时间就是关键，用最少的时间争取最大的成就，余下的光阴就可以享受人生。

    没甚么本钱，就得花比人长的时间，好像鲁夫的例子，随时白白浪费掉大好的光阴。

    输在起跑线的人只好用更多的精力去跑人生的道路，要胜不单止有堆宝贵的优胜条件，毅力和斗心也很重要。

    招揽人才看重的事也样，除了比别人优胜外，还要看个人的性格和人品，大家起共事，与人不合或做事独断独行都惹人讨厌，遇上这种人相处也较为辛苦，鲁夫就曾经遇到过这种人，所以他知道。

    鲁夫说完了番长篇的建议后，先喝了口水，休息了会，看看艾云芙有甚么意见，这才继续说下去。

    长远来说，招揽人才不是最佳的方法，那些用钱招徕的人才很多都看钱做事，遇到比现在好的机遇随时离开，不够忠诚，重新招揽人才又会花钱和时间，结果只会拖慢发展速度，最佳的做法是自己培育人才。

    自己培育出来的人对栽培者的感情较深厚，够忠诚，不轻易离开，管理上也方便，因为大家都了解对方，就算遇到意见不合，也会互相迁就，共同寻求个大家都认同的方法。

    但最大的问题是要花很长时间，也会遇到培训上的困难，因为各人的特质也不同，适应比较不易。

    “呼~”艾云芙呼了口气，整个脑袋好像塞满绵絮，鲁夫说的事都是人身经验，要消化别人的经验也要定的智慧和时间。

    “我知道的也差不多，我曾加入过新兴的组织，
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