第(4/12)节 通知终于来了。

    庭审的过程漫长而令人煎熬，尤其是对方拿出的视频”证据”，以此证明不是强奸，而是常见的拜金ol无耻勾引多金的领导，索求未果的诬告，这让作为被害人出庭的妻子气得浑身发抖。

    ”公诉人还有什么证据需要补充吗？”在对方律师趾高气扬的一番黑白颠倒后，法官问公诉人。

    ”有。”代表我们家出庭的是一名女检察官，此刻淡定而坚定的说：”检方将会出示最直接的视频证据证明对方完全在撒谎和颠倒黑白。同时，在这一过程中出现的有关警方渎职和包庇情况，检察院将会另案处理。”她示意助手将视频文件接入法院的电脑。

    ”这是5月7日，飞远国际女子篮球队会餐的法隆餐厅前的监控视频，之前在调取视频时，警方和餐厅方均宣称视频已坏掉，这是检方通过特殊手段取到的原始视频。这是中午12点25分，女子篮球队共13人在被告带领下走进餐厅。

    这是下午2点10分，女子篮球队出来时的监控视频，请注意。”女检察官用电子笔比划了下被暂停的画面，”这是被两名篮球队员架出来的被害人，可以清楚的看到被害人已几乎人事不醒，是被人抬上了被告人的宝马越野车。这是半岛酒店大门外下午3点05分的高清监控视频，同样可以看到被告人独自一人进入酒店先进行了开房，然后回到越野车，在门童的帮助下，将被害人架入了酒店房间。

    很蹊跷的是，这几段监控视频，警方和酒店方同样以视频已坏的理由，之前拒绝为我们提供。检方不得不采取了部分特殊手段获得。”案情就此大致清楚，最终，法官以强奸罪判处副总有期徒刑5年。

    我不能说正义得到了伸张，因为判决了那个禽兽的同时，也几乎毁了妻子，在公司里她几乎抬不起头来，在家里也沉闷到一天不说几句话，人完全陷入了抑郁中。

    就在她无法忍受那种莫名的歧视，准备向公司提出辞职时，事情出现了一线转机，因为管理不善导致公司出现丑闻，妻子公司老总被总公司直接调离，并换了一个女老总过来，据说这位离了婚的女老总过来的第一件事就是强势无比的通知人事部，她异常反感公司内部的张家长、李家短的闲言碎语，这至少反映出职员没有把注意力放在工作上，而全放在了流言蜚语里，所以一旦再发现这种情况，她会建议当事人自己辞职。这番无比强势的话出来，公司里针对妻子的流言迅速在一夜之间消失的一干二净。

    女老总做得第二件事是找到妻子谈话，据妻子说讲了三点，第一点，作为公司老总，她对妻子将这件事捅到法院，给公司造成一定负面影响表示非常不满，要不是总公司发现苗头及时补火，差点在网上形成热点，对此，总公司也非常恼火；第二点，作为女人，她必须要说一句”干得漂亮！”，尤其点名赞美了我这个勇敢而坚毅的老公；第三点，妻子作为公司能力新生代，将会是公司重点培养对象，她就不要想着辞职了，同时，按照新的任命，妻子将从业务部调往企划部，任形象专员-公司的180度转弯让妻子气色明显好了很多，只是对我她似乎依然不知道该怎么办，甚至害怕跟我在一起，不愿意让我碰她，对夫妻间的事几乎产生了心理阴影。

    让我很欣慰的是，妻子毕竟已是成年人了，并没有出现那种过度的抑郁或通过酒精、药物麻痹自己去逃避的极端情况。让我苦恼的是，我已经几个月没有过性生活了，再这样下去，借助五姑娘都是小事，关键是夫妻俩将可能名存实亡。

    原本想带她去看心理医生，但她极度抗拒，反复强调自己没有问题了，而我也不忍心去逼她，只好自己去咨询了一些专家，也在网上查询了大量资料，似乎对她最好的治疗方法就是采取暴露疗法——让她回头去直面曾经发生的事。只是怎么治疗，在什么时机治疗，我仍在纠结中。

    很快，距离判决已经3个月过去了，在这3个月里，我们的关系对外似乎恢复了正常，只是回到家里，曦曦在的时候还是其乐融融，一旦曦曦不在或睡了，两人便陷入了沉
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