第(1/7)节     第10章次日早上，陈老闆牵着财务长进公司，两人容光焕发、神采奕奕，枫叶情增浓情。

    今天第一次讨论两兄弟的分工；老江来了，高总继华也受陈老的邀请与会。

    因为高总熟习国内公司营运的模式，接触许多家族企业，故较老江偏重实务。

    老江提供国内台积电、中华电信之执行长制的营运模式。高总介绍兴旺金控的组织架构，一并参考。

    由於之美投资公司成立，只是陈氏家族与郑董合资的公司，与陈氏公司没有关联，故各自发展。绮丽的会计工作支援是暂时的。

    老江提到董事长兼执行长是能够实际参与营运与业务的决策过程，总经理会偏向部门与人员管理。本公司没有那样的经济规模，确须引用执行长与营运长的头衔，以便让人清楚本公的分工。

    高总提到一般家族企业分工，一方掌握业务运务，一方掌握工程技术；至於财物是由家人主管。

    於是建议目前财务、行政由财务长总管，职权明确。那么执行长主管策略与业务，督导财务长。运务长主管运务、工程与技术，搭配副总的支援。

    此项建言一出，大家豁然开朗，老江支持这种改造的管理模式。

    陈老想一想，就问两兄弟的意见，陈刚说：“这方向很好，就先这样分工，半年后来检讨执行绩效。”

    陈强複议后，陈老就问财务长的意见。

    财务长推说这是高层的权责，无法表示意见；内心却是喜悦华哥的美意。

    会后两老请华哥与珍姐吃中饭，送上礼物。美心说：“陈老特别选的。”珍姐抛个媚眼给陈老，问：“接班家务事解决吗？”

    陈老说：“都靠华哥了。”

    愉快的用餐后，两姐妹到厕所补妆，实是在相拥亲嘴后，才补妆。

    陈老送美心上班后，去陈刚家，好些日子没有抱美芬了。其他两人各自上班去。

    十二月第一次主管会报，公司设置执行长与营运长，陈刚与陈强的分工原则，由财务长公佈。

    会后，老江约请朱副教授到公司与高层会面，担任独立董事一职。朱董事专业环境保护，间政府某单位顾问及审查委员职，接受老将邀请到民间公司兼职，也是新的尝试。双方意愿通沟良好，就确定董事席位。

    送走朱副教授后，老江主动要与陈老密谈，陈老拉着财务长旁听。

    老江问：“老闆的董事席位找到人选吗？”

    陈老说：“有几位候选人，不过年龄都大了，是否合适，伤脑筋。”

    老江郑重的说：“那就请高总吗？”

    两老一听有些意外，陈老问：“为什么？”

    老江说：“这次分工事项，就是他提的意见。将来运作，也请他检视，最适合了。”

    说完就停一下，让陈老思考后，又说：“他又是亲家，配合度没有问题。”

    妈妈拥有公司股票，也可以支持高家为第五大股东。

    这时陈老笑了说：“阿娟嫁对人了，像我娶对老婆一样。”

    陈老问美心：“请问财务长是否支持高总，接我的董事席位。”

    美心内心膨湃不已，过些年后，正德将可以接任董事。

    笑着脸说：“一切听老闆的安排。”

    陈老与老江同时大笑一声，陈老说：“就这么办，你先去约请他，说服他，我再约请他。”

    又说：“阿娟说你像我一样，人老了，变成妇唱夫随欸”

    老江遵命告辞，美心拍拍陈老的背说：“真适当吗？”

    陈老说：“公事公办嘛，将来交棒给正德嘛。”

    美心抱着陈老说：“谢谢老闆的照顾。”

    两人亲亲后，美心回办公室。

    其实高总是陈老的候选人之一，所以会询问莉莉有关高总退休事。

    又怕宝贝有意见，等着机会开口。今天老江提议了，正中下怀；又是对绮云好的事，宝
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