第(3/3)节 名为唐岛。

    人口的暴增，必然带来行政管理上的巨大压力。

    而秦大雪的价值，也在这个时候体现出来。

    一个上千人的公司，里面可以复杂到分成数个大团体，以及无数小团体，勾心斗角无穷无尽。

    而一个上千万人口的国家，就不只是勾心斗角了，而是危险。

    如果想像新加坡那样事无巨细连吃口香糖都要严格管理，那大唐那点人手天天加班二十四小时，把一天变成一年来用都不够。

    这个时候，就能看出秦大雪的管理手腕。

    以生产建设兵团为模板，将上千万人口进行详细编制，分成连、团、师，就三级。

    团级和师级干部由大唐高管临时兼任，连级是由下面自行推举，产生临时连长，然后进行生产大演武。

    每天打分，根据评比，每天都会发奖金。

    真金白银的奖金！

    所有的阴谋诡计，所有的不安分，都会随着汗水的挥洒，和一张张充满诱惑的人民币，都变得无足道哉。

    只有疯狂的建设热情。

    再在工作中，选拔出优秀的管理人才。

    不论资不排辈，就看能力。

    能力这个东西，大多时候会觉得很虚，因为就大多数普通人而言，其实都差不多。

    但是，具体到出现问题时，一次次生产大比武时，优秀有能力的人才，就如囊中之锥一样，根本遮掩不住。

    临时连长七天一换，谁能解决生产过程中诸多问题的人，谁能带领连队超过其他连队，谁就是有能力的人！

    就这样，一整套粗糙但非常实用的班子体系，在极短的时间内搭建起来。

    当然还有很多漏洞，比如能力高的人，会拉帮结派，会桀骜不驯，会恃才傲物，或者会欺负老实人等等。

    没关系，往后再不断敲打调整，修理枝蔓就是。

    “老幺，你说毛子那边是不是真的不行了，让一个四十多岁的小年轻当酋长，以前还是干间谍的。”

    看着晚间新闻，俄罗斯今年出了位强人，京哥，只是当下看好他的人实在不多。

    眼下毛子那边完全被七大寡头把持，叶立卿都干不下去了，休克疗法让北极熊几近崩溃。

    换一个没怎么当过正经官的克格勃上去有什么用？
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