第(3/3)节 卓的直觉来看，这对易科没有足够的性价比。

    金融危机才刚刚爆发，整个行业局势都可以再往后看看。

    “方总，我们认为汉密尔顿的edge基带设计内容是有益的。”易科团队这时给了个意见，汉密尔顿和他带领十个工程师值得入手。

    方卓微微点头，侧头对理查德说道：“这个挺好。”

    理查德看了看汉密尔顿，答道：“明天公司会成立一个裁员就业小组，负责这方面的沟通和员工们的妥善安置。”

    他对汉密尔顿说道：“汉密尔顿，你可以离开了，易科公司对你的研究感兴趣，你今晚可以和你的工程师们聊一聊，后续或许还有其它厂商的上门。”

    德仪的工程师们普遍还是很有含金量的。

    汉密尔顿依旧茫然，他在德仪工作了十二年，此刻，这十二年仿佛就浓缩在一句轻飘飘的话里。

    这时，他看到东方人从座位上起身，微笑着走到身前，伸出了右手。

    汉密尔顿下意识的握了握手。

    “希望以后能在易科见到你们的研究再绽放光彩。”方卓如此说了一句就重新回到座位。

    汉密尔顿心情复杂，不确定易科会不会是一个好的归宿。

    他有心开口，然而，掌门人理查德面无表情，旁边的同事们又神色忐忑，终究是什么话也没说就沉重的走出会议室。

    德州仪器的招牌在夜色里依旧闪亮。

    但汉密尔顿觉得自己已经黯淡下来了。

    明天先把德仪的股票卖了吧。

    他这么想着，默默离开德仪总部。

    一个小时之后，默默离开的人又多了四个。

    等到方卓和理查德从会议室起身，两人不约而同的意识到今晚这种模式的不可持续性。

    德仪要裁的人太多。

    这样挑选的速度太慢。

    “明天，我还有两个重要的全球会议需要出席，就由安德森来负责这方面的工作。”理查德先脱身，然后说道，“明天会由人事部门拿出一份裁员名单，你们可以先预审一遍，不然，你们这周都要在达拉斯了。”

    方卓计算道：“今晚涉及56名员工，多加加班，也还好，对我们来说，用一周时间是对德仪的尊重。”

    德仪要裁员600人，易科是成组成批的评估他们的工作内容。

    理查德淡淡地说道：“这次的情况比较严峻，既然你们来了，不妨多看看。”

    方卓：“……”
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