第(3/3)节 ，心里一动，是啊，小张和小周过去之后要是被欺负怎么办？

    不是想一起跳槽，而是怕老部下被新上司欺负。

    张学缤苦笑着甩掉心中念头，叹气道：“周茜啊，你晚走两天，我把你工资和奖金发了再走。”

    “嘿，张邈的也能发了吗？”周茜问道。

    张学缤摇摇头，林卫萍极其生气，卡着这个呢。

    “张总，你知道美菱那边怎么说吗？创维不发，他们给补。”周茜笑道。

    “挖人肯定愿意付出代价。”张学缤叹气。

    “这样的代价让人舒心，自家公司反而让人寒心。”周茜问道，“张总，你要是我，你怎么选？”

    张学缤摆摆手：“就聊到这吧，该发你的，还是会发给你。”

    “好，张总，保重。”周茜利索的起身。

    办公室里只剩下一个人。

    张学缤转动着手中的钢笔，考虑这两天催一催周茜的工资和奖金。

    然而，仅仅到了下午时间，周茜就提了离职，直奔内地而去。

    除了她自己，还带走一部分团队。

    张学缤收到这样的消息，一阵苦笑，相较于张邈的孤身一人，周茜这样还真是符合她的性格。

    不出意外，他晚上的时候就收到林卫萍的斥责电话。

    但很快，他又收到黄总的安抚电话，说要稳固创维兄弟姐妹的情绪，即便决心离开的员工也不会被卡工资和奖金。

    张学缤平静的应下，黄总肯定比他的太太更能意识到问题，但后面可能会有数年时间都没法和这位掌门人有当面的顺畅沟通。

    很显然，掌门夫人林卫萍将会在未来扮演一位公司里的重要角色，她执行的是黄总意志，可这个过程几乎一定会出现变形。

    张学缤心中有了一定的倾向，只是，创维正面临春节黄金期的危机，自己作为副总裁怎么也不能现在就走。

    该打打，该竞争竞争，在其位谋其政。

    黄总现在也保释了，集团的大局仍旧受他直接的影响，自己只要履行一位副总裁的职责便好。
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