第(1/3)节     当然了，鉴于球迷群体常规性的意见纷争，富豪不懂球的意见还是占据在大多数球迷的心中。

    录制结束，节目可能一般，但方卓在和虞红的通话中却表示——当个普通球迷挺好，各抒己见的氛围也很不错，这几乎是过去数年里最轻松的时刻。

    虞红对此就问了两句：“等你买了火箭队，到美国也要这样立人设？那边部门审查设备采购真会因为这样的名气而放松？”

    “谁知道呢，反正高盛觉得可行，最懂球的老板？最不懂球的老板？最被打脸的老板？最热爱体育的老板？”方卓笑道，“高盛认为配合他们的媒体影响，可以短时间塑造出一个被感知的公众形象，冰芯现在的设备采购已经碰见审查了。”

    “真不是一个好消息。”虞红叹气。

    “这是意料之中的事，年后恐怕还得带上邱慈云一起斡旋。”方卓反而展现乐观，“我相信能解决。”

    如果真解决不了，从易科上市赚到钱的老熊也不会砍死自己的。

    方卓对前景极其乐观。

    ※※※

    临近农历春节，川省蓉城里不少部门的气氛却比较紧张。

    作为整个川省的明星企业，长虹最近的情况备受关注，有好几位都在四处活动，但部门就那么几个部门，活动来活动去就都摆在了面前。

    长虹掌门人倪润峰，有功劳有苦劳有错误，愿意继续带领长虹前进，有决心改善当前的业务情况。

    时年41的前长虹总经理、现涪城副头目赵咏也在表达看法，说是组织有需要，立即可以回归长虹，扭转企业局面。

    说起来，赵咏年富力强，又清华出身，先后担任过长虹的副总工程师、工艺所所长、总工程师、副总经理、副董事长、总经理，履历相当有力度。

    2000年，倪润峰辞职下野时期正是由赵咏接替的位置，可这个位置仅仅坐了八个月就被重新回来的倪润峰给赶下台。

    赵咏对此一直耿耿于怀，现如今眼见倪润峰愈发颓势，他对长虹掌门人的位置是势在必得。

    经过数次沟通，尤其是和蓉城的国资部门沟通，赵咏已经决定就在年后让长虹召开董事会，罢免倪润峰的位置，接掌这家川省的明星企业。

    隐忍三年，只为打败最强的对手。

    所有的委屈、失望、愤怒都积攒在一起化为前进的动力。

    他相信自己能够带领长虹重塑辉煌。

    第237章 茶话会

    方卓把自己回国的第一场媒体曝光留给了体育，年前便没有再进行媒体采访的安排。

    不过，考虑到对川省方面的舆论影响，他有让公司挑选一些偏西南的媒体在年后采访，算是从舆论阵地也进行周全的布置。

    回国第三天，易科总裁出席了“赴美上市企业成功经验分享茶话会”，他心里很不愿意参与这种会议，可抹不开这秘书、那主任的情面，只好也敷衍一下。

    但上海企业界对于这个由行政组织的茶话会却反响很热烈，不少有头有脸的人物都积极参加。

    原因有二。

    一是给秘书、主任的面，给上海首富、全国首富的面，毕竟都在上海的地界混。

    二是也真的想听一听赴美上市的经验。

    上市很厉害，这又赴美上市，又市值过山车，那就更厉害了！

    大家都想听听新晋中国首富这方面独到的心得。

    上午九点钟，茶话会已经熙熙攘攘，方卓还没到，各路豪杰和自家关系密切的老总们都到了。

    永和地产的刘肃毅、恒丰地产的黄瑾等五家上海本地地产总裁，其中，黄瑾还是听到消息，专门从九华山往回赶，终于风尘仆仆的赶上这么一场茶话会。

    九点十分，易科总裁方卓在市办主任的陪同下有说有笑的抵达宴会厅。

    会议名字很传统，宴会厅很西式，人数也过多。

    方卓虽然面不改色，但已经在心里早早定下今
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