第(4/4)节 明的时候，业绩论周考核，钱是当面发放，人才敢上敢用。

    这也是新浪里如今备受怀念的一个场景，不少老员工都要绘声绘色的给新人描述那短暂的甜蜜。

    第196章 爱不释手

    新浪是一家很成熟的公司，有自己运行的逻辑和模式。

    所以，方卓在给它提供稳固的股权架构之后便可以安心放权，拟定汪延作为总裁来处理日常事务，他只需要在某些关键方向上给予指引，让这家上市公司能拥有更高的市值。

    顺便，再小小的进行双赢的关联交易。
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