第(1/2)节     “哥哥，我失业啦。”

    也许是林迟语气充满欣喜，倒是冲谈了失业的落寞情绪。

    于归挑了挑眉，确认了林迟的情绪并非强撑，而是发自内心的轻松：

    “看来我们迟迟已经有自己的打算了。”

    “那我这后门是不是没法开了？”

    林迟看着他笑，然后摇了摇头，然后坦白：“还是很可惜的……”

    “想去温想姐姐的部门，也想继续跟进《年轮》的项目。”

    “还想......”

    林迟顿了顿，于归看着她，笑着接过话头：

    “还想什么？”

    “还想跟你一块儿工作。”

    林迟不看他，垂下了头，又将那皱皱巴巴的实习证明展开：

    “但人哪儿能既要又要还要呢？”

    于归不置可否地点点头，没有急着搭腔，只是看着林迟手里的动作：

    她先是将那张邹邹巴巴的纸塞进包里，又从文件夹里掏出了一张平整的纸，小心翼翼地递到他面前。

    “哥哥，内推一下呗。”

    林迟脸上的笑容，带着些卖乖地讨巧。

    于归挑眉看着眼前的小姑娘，被她弄得哭笑不得。

    他原以为的开后门，无非是在裁撤团队这件事上，帮她在熊森那儿转圜一下。

    但以熊森偏爱林迟的程度来看，只要林迟答应回到项目中去，熊森气消了这事儿也就不了了之了，压根儿不需要他开什么后门。

    于归没曾想林迟口中的后门，竟然是什么求职内推，他无奈地接过林迟递过来的简历。

    清爽干净的排版，配上林迟稍显青涩的证件照，他缺失的林迟人生就在他面前徐徐展开。

    “戴音姐说，你们企划部有做自己的项目。”

    “我想去试试。”

    第62章 chapter 58 色令智昏

    林迟的简历，最后还是被戴音推荐去的企划部。

    原因是，作为股东的于归，甚少参与公司事务，连个内推码也没有。林迟的简历最后辗转还是到了戴音的手里。

    “还走什么内推流程，你要乐意，直接安排做你私人助理不就行了。”

    戴音手里拿着林迟的简历，看于归像是脱了裤子放屁一般多此一举的行为，很是不解地嘲讽起来。

    于归手指微曲轻点桌面，点了点头：

    “是，但小姑娘要强，不想跟我扯上关系。”

    戴音撇了撇嘴咂舌：“你怎么一股子酸味儿。再说了，安排进我们组不行吗？熊森想要将这小徒弟收入麾下多久了，你又不是不知道。”

    于归知道，怎么可能不知道。

    「弥漫」以实习生经验不足为由，在项目进行一半，私自撤换掉林迟，换上了一个“关系户”杨晓云的事，熊森比于归更加恼火。

    大约是了解林迟的性格，于归不愿过多地干涉林迟的成长和经历，正如他说的，只负责牵线搭桥，不负责售后。

    他更愿意林迟自己去经历一些所谓成长必经的事儿，他只要保证林迟有后路可退就行，倒是不愿意过度保护林迟。

    而熊森不一样，原先就偏爱聪明机灵，一点就通的林迟，两次合作共事中，也几乎是倾囊相授，打从心眼里把林迟当自己的小徒弟了。

    他本就对合作方在多方磨合好后，临时换人的事儿心有芥蒂，但归根到底签了合同，秉着契约精神，也没一开始就发作。

    奈何将一张白纸的林迟换走后，来了一张抽象泼墨画的杨晓云，除了关系外，别无长处，帮不上忙也就算了，还尽添乱。

    于归一想到熊森跟他打电话时，那怒不可遏的样子，冷不丁就笑出声：

    小姑娘，挺讨人喜欢。

    “你笑什么？”

    戴音皱着眉头，总觉得于归魔怔了，自打林迟与他亲近以来，就总是三不五时地来公司：

    
第(1/2)节