第(2/4)节  另外一部分便是销售，如何把珍珠推销出去，如何打开国内外市场，这是白瑜接下来要做的重点工作。

    武鹏鸿作为工厂的养殖主任，白瑜和他商量之后，决定暂时先招十个人。

    来参加面试的人太多了，鱼龙混杂，而且不少已经老得要拿着拐杖走路也过来排队，白瑜看来也是哭笑不得。

    为了把一些不合适的人筛选出去，也为了提高效率，白瑜决定先来个简单粗暴的筛选方法，要求面试者必须有至少小学以上的学历。

    这年代文盲很多，很多人连自己名字都不会写，养殖珍珠的过程要涉及到各方面的操作，把每个步骤做好登记，要是不认字不会写字，那是没办法胜任的。

    这办法虽然很简单，但很好用，五百人的队伍一下子就只剩下不到一百人。

    接着白瑜要求他们身体健康，不能有任何传染病，而且年纪必须在四十岁以下，因为养殖珍珠晚上要轮班，年纪太大，或者身体不好，这工作也是做不了。

    这样一来，又筛选掉了二十人。

    剩下五六十人，白瑜让他们登记下名字和联系方式后，让他们先回去，三天后再来做面试。

    大伙散去后，白瑜交代马赛楠的丈夫余小杰，去打听刚才那五六十人的事迹，看他们是否有做过小偷小摸，作奸犯科，或者各种极品的事情。

    余小杰闻言，把头点得跟小鸡叨米一样：“白总，您放心，我一定把事情办好！”

    马赛楠依旧留在贝雕工厂那边工作，知道白瑜要开珍珠养殖工厂后，她有考虑过跳槽跟过来，不过白瑜拒绝了。

    一来是马赛楠已经怀孕六七个月，接下来她要生孩子做月子，还要照顾孩子，她要是跳槽过来，意味着她接下来很长一段时间不能过来上班。

    而她这边才刚开业，很多事情需要做，她不能弄一个位置给她，却什么事情自己来做。

    二来是马赛楠在贝雕工厂那边做得很好，如果她走了，贝雕工厂便少了个得力干将，她的离开已经让贝雕厂损失了很多，她可不想贝雕厂就这么关门了。

    于是两夫妻商量之后，马赛楠的丈夫余小杰把在罐头厂仓库的工作给辞掉了，跑来白瑜这边。

    这需要很大的勇气，也需要很大的魄力。

    在大家看来，余小杰这个行为太冒险了，虽然大家觉得白瑜很有能力，但凡事还有个万一呢，万一她这次做不起来呢，万一倒闭了呢。

    还有跟最初大家不看好贝雕一样，其实现在大家心里也十分不看好珍珠的养殖。

    这年代，珍珠大部分都用来做成药材，做成首饰有，但销售很少，对于大家来说，能吃饱就很好了，谁有那个闲钱去买珠宝。

    就算要买，他们肯定会首选金银，而不是珍珠。

    因为余小杰做出这个决定，遭遇了很多反对，他父母在家里闹了好久，差点没打断他的腿。

    但余小杰和马赛楠两夫妻还是决定过来跟白瑜。

    这让白瑜很感动。

    不过感动归感动，她对余小杰这人的人品和能力都不了解，因此并没有立即答应让他进入公司，而是给他一个月的实习期。

    在一个月内，如果余小杰通过她的考核，才能成为正式员工。

    余小杰虽然对这个要求有点不舒服，毕竟他连工作都不要了，没想到过来还要考核，万一没通过考核，那他岂不是两场空？

    但最终他还是接受了白瑜的要求。

    因为马赛楠要求他必须去，要不然就带着肚子的孩子跟他离婚。

    余小杰知道马赛楠不是说说而已，她是真的会那么做，没有办法只能过来拼命一搏了。

    在马赛楠眼里，白瑜就是最牛最厉害的，她坚信白瑜一定会做成功。

    而她丈夫在罐头厂每个月拿的工资还不到她的一半，之前是没办法，现在有这么好的机会放在眼前他还不抓住，那她可要好好收拾他！

    余小杰走后，白瑜开始
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