第(2/2)节 就是让‘ka’能独立运行起来，但是以‘ka’目前的架构来看，人员配置不足是一个大问题，必须得解决。”

    “招人。”裴之玙说。

    洛白珵点头：“没错，但是普通的基层人员好招，中层人员却不好招。因为中层人员必须熟悉工作业务，资历上既不能超过秀哥，能力上又不能比秀哥差，否则很容易出现矛盾和分歧，在独立前，‘ka’的内部必须保持稳定。”

    裴之玙点头：“我之前也是这么想的，所以‘ka’的核心人员一直没有发生变动，新招的人我信不过。”

    “对啊，所以招人这条路，暂时不考虑。”洛白珵说。

    “所以要走第二条路？”裴之玙问。

    洛白珵微侧着头，笑着问道：“你知道第二条路是什么？”

    “既然不能从外部解决，那就只能从内部解决。”裴之玙回答，回答完还扬了扬眉峰，用表情询问“我没说错吧？”

    “嗯。”洛白珵倒不意外裴之玙能答对。

    虽然裴之玙的学习成绩并不拔尖，可思维敏捷，不拘泥于条条框框，很有创新力，最重要的是，有着极强的洞察力。

    这些优点若是放在应试教育的校园里，可能会被贴上叛逆、捣乱、不听讲之类的标签，可要是到了复杂的社会中，却是难得的生存能力。

    能察觉出杨谦的异动，他觉得裴之玙靠的就是这些优点。
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