第(2/2)节 ，于舟暗暗松一口气，将项目进度汇报完，原本谈得还好，但对接人接了个电话，说领导要亲自来问问情况。

    领导是个利落的中年女性，作为高龄产妇刚休完产假，出了名的拼命，也是出了名的严格。

    她对于舟的t提了几个问题，但于舟由于并非项目主控，有点答不上来。

    说回去和团队确认一下时，背上就冒了冷汗。

    第三次如此回答时，对方领导笑了笑，说就这样吧，你回去确认完，写一份书面报告提交给我们。

    笑意里的否定意味让于舟有些受挫，回去加班加点地工作，但还没到下班，便被大boss连同部门领导一起叫到办公室。

    说大厂客户讲，对接的小姑娘什么都不清楚，看起来合作方并不重视这个项目。

    于舟犹豫要不要将自己前期没参与的事情讲出来为自己辩解一下，便听领导在ceo面前道：“小于刚休假回来，准备不是很充分，下次我跟她一起去。”

    ……

    她顿时失语。

    再笨也听出弦外之音了，一是怪她休假，二是领导表明这客户没他不行。

    于是这个周末，她在低气压中加班，把整个项目重新理一遍，理顺了，又和技术部门挨个核对，周日晚上形成报告，让部门领导确认后，周一一早发送到客户邮箱。

    这一回兵荒马乱，对社畜来说不亚于打了场硬战。
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