第(4/5)节 种文字的翻译，各个版本都有。

    尤其是亚洲区域，电影电视剧都是大面积的输出。

    欧美区域，一些电影或是大制作的电视剧。

    到一些第三世界的贫穷国家，则是进行一番精挑细选，得让人家有想要观看的想法，专门安排人去调研，那边如果看国外引进的译制片，什么类型他们会有兴趣。毕竟民族文化等等都不同，可能国内觉得好的，那边会觉得没什么意思。

    《甄嬛传》和《三国演义》是输出西方国家的两部重头戏，翻译部门，调研部门，宣发部门，海外事业部，这些部门的总监，全部亲自盯着，在翻译校对时，也是分开关卡。

    翻译的准确度，甚至还会专门邀请在国内留学的该国留学生，让其观看，让其对翻译的精准度进行评定。

    校对时，更是有三轮，一层一层兼管，且这三个校对轮次，分数三个部门，其中最后一个，既是外包给留学生的校对，让其赚点零花钱。哪一层发现了校对方面遗漏的错误，上一层的罚款，分发给下一层，且公司还会给予奖励。

    魏涛在专业管理层面，那是远远不如下面这些人，但他懂一点，尤其是在慢慢成长为大富豪大老板之后，那颗初心没有忘，为什么愿意在猫牙玩，为什么偶尔愿意带着大家一起打游戏？

    不忘记当初自己是最底层，现在也还跟普罗大众一起，了解小市民的心态，这样在把握整个猫牙的战略决策时，能够始终拥有一颗旁观者和基础玩家的心态。

    对公司员工，严苛的制度，关怀的政策，高额的报酬，尽量不让大家加班，如果加班，采取自愿模式，且每一次加班的加班费，都是足额给予，绝不压榨任何一名员工的劳动力。

    外界如何我不管，这样的模式我延续，公敌又如何，时间长了，才能真正得到员工们的心之归属。当然这里面会衍生蛀虫，严苛的制度就是在每隔一段时间查杀一次蛀虫，至于关系户，从松江安顺保持下来的好传统。

    在魏涛麾下的企业里，一定有一个隶属于后勤部的综合部，看似平级，实则有归属，但如果是印发名片，综合部某某组长或是经理之类的名头好看。

    养一群闲人，每个月每年都不差一些养着他们的钱财，况且对于这类人，魏涛也看明白了，不是不能用，要人尽其用。他让潘雪云和葛玉霜这两个顶级衙内亲自坐镇这个部门，辅以葛玉霜的丈夫那位智计百出的王小冬，足以让这些人服气。

    服气了就好，能够人尽其用，一些公关场合，一些很基层的交流沟通问题，这帮人有时候能够发挥出来的作用超过专业人士。

    而魏涛开发出这些人的作用就是内部监管，都是关系户，有的家庭背景还很不俗，像是潘雪云和葛玉霜也有一些亲戚进来公司，撕葱和秦忿也有关系户进来，这帮人眼高于顶，让他们放低身段去工作很难，可如果让他们去监察别人，那一个个可谓是火眼金睛。

    在全球战略层面，深悉魏涛风格的关锦月，也顺势人尽其用，让这帮人在员工日渐增多的临安总部，作为监管人员，效果还真不错，一些项目还真就需要这些人去吹毛求疵去挑毛病，他们底气也足，不怕得罪人，更有办事成功的荣誉感，作为最后一道的审核关卡，还真就有意想不到的收益。

    有了字幕，不是为了推广影视剧，而是借着它们来推广猫牙。

    毕竟，对于很多人而言，外国影视剧好看不好看，似乎只定义在好莱坞，能够多看到一些别的国家作品，感兴趣看几眼，不感兴趣也没人强制你来看，自由掌握在你的手里。

    有人看了，那是一个入坑和了解的过程，了解后入坑也可以，等于猫牙又多了一个忠实的用户，他可以免费的在这里看到来自华夏的影视剧，冲这一点入坑的人，百存一，千存一，都在可接受的范围。

    拓展海外业务，多一个用户，也是成功。

    想要站稳脚跟，就是在用户身上做文章，多得到一个用户，等于拓展了间接的几个用户，多点开花，吸引更多人进场
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