第(2/3)节 在讨论的事?情?有关?吗？

    还是决定裁撤她？

    “这只是我们的闲聊，你畅所欲言好了，我不?会对你有任何?滤镜。”

    得到这样的首肯，覃惟放心了，“可能听起来有些不?可思议。我觉得这份工作?，对我这样的社恐、女生很有友好。”

    stel确实被惊讶到了，“友好？”

    “因为公?平。”覃惟很诚实地回答：“我团队里的同事?，领导，乃至客户大部分都是女性，会产生十分默契的信任。没?有人对我说?，女孩子抗压能力不?行，换个?男人来。”

    她只用考虑如何?提高业务水平和服务水准，获取客户信赖；而不?是像在黄海冰那里，因为社恐不?会应酬，直接被当个?花瓶，也不?用被凝视。

    stel的表情?也很精彩，“你这是学会奉承人了？”

    “这是我的真实感受。”覃惟完全没?有那个?意思。

    “你真的觉得公?平吗？销售团队内部可是有很多残酷竞争的。”stel暗指她和ta之间的摩擦。

    覃惟的确会觉得难受，但是可以接受：“竞争也是基于正常流程。”至少她们之间不?触及伤害。

    stel的脸上有点笑容，她本来还有点担心自己把vivi逼得太紧了，“我还以为是别的原因，没?想到你的出发点竟然在里。”

    覃惟问：“什么原因。”

    “没?什么。”stel摇摇头，“只是我的猜测，和你无关?。”

    因为stel还有另一个?会，她们的谈话不?久。覃惟离开时快要六点，她在电梯门?口碰上了enzo，他身后跟着?几?个?人。

    她默默往旁边挪了挪，让他们先出来，眼神也挪开了，他亦没?有要在公?司里跟她说?话的意图，走在最后的一个?人帮覃惟挡了下电梯。

    覃惟十分职业地笑了笑：“谢谢。”

    那男同事?不?认识她，对上她的笑脸有点不?好意思，说?了声：“客气。”

    覃惟在电梯门?关?闭前?，视线再次停留在他身上。他的表情?很严肃，但依然聚焦了很多人的目光，无关?乎外?在，因为他是老板。

    电梯门?关?闭，覃惟低头揉了下耳朵，意识到一个?事?实。他如今只跟管理层开会，她却连那个?资格都没?有。

    回去还要想想怎么处理stacy比较好，否则上面会不?满意。

    她已?经学会对别人说?奉承的话，但今天对stel说?的却都是真的，她选择留在这里，是基于最基础的公?平。她考虑的所有事?，都是工作?本身。

    而唯一不?认同的是，她并不?想学习ua下属。

    stel去找enzo谈工作?，晚了几?分钟，她悄声道歉并且解释在处理着?什么事?。

    enzo也刚回到办公?室，说?了声“无妨。”

    “之前?你说?我对她有些苛刻，但我觉得并不?为过，她的确年轻。”stel倒是愿意多浪费几?分钟说?和工作?无关?的内容，比如：vivi的事?情?，“我承认她的努力和能力，还有她今天对我表达的观点。”

    周珏抬眼看她，眼神意味不?明但绝不?和善，似乎是对方逾越了什么。

    “她说?什么？”他还是问了。

    stel说?：“公?平。也是你曾经对我说?的。”

    那时候刘钦源还在任，下面的人不?免猜测接他班的人会是谁，最有竞争力的就是此时办公?室里的这两位了。enzo对她做出的承诺，公?平地竞争，是对对手的尊重。

    stel这样自尊且强势的人，所有的上升都只是基于能力，她培养下属也很看重这一点。

    而针对她的性别，身份的照顾，本质是歧视。

    周珏问她：“你会给她公?平的对待吗？”

    “当然。她都走到我面前?了。”stel笑了笑，“en
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