第(3/4)节 个员工的推销突然意识到的事情：规则里禁止调查员接受员工的推销肯定是有原因的，这些商品后面都带着正版标签，按理说不会出现问题。那么问题就只可能出现在两个方面，一是员工本身有问题，二是买了更多的产品有问题。

    员工一直在这里工作，按理说只要其他人眼睛不瞎，不可能看不出他换了人或者不对劲。

    那么就只能是多买产品会出问题了。

    来到收银台，收银员看着她一手衣服一手玩偶，露出了笑容，拿机器扫了两下之后说：“一百一十怪谈币，承蒙惠顾。”

    没有直接付钱，苏容先是按照规则告诉他：“玩偶区的那个员工，好像主动推荐我多买东西了。”

    闻言，员工的表情严肃起来，紧身的问：“好像？”

    点点头，苏容把刚才发生的事情原封不动的复述给对方，让他自己判断。

    听完她的叙述，收银员心里已经有了计较：“好的，非常感谢您的举报。”

    没从他的态度中看出什么，苏容只好继续道：“请问这里卖情报吗？”

    “唔，情报没有，任务倒是有一个。”员工回答道。

    此言一出，苏容惊讶的瞪大眼睛。她当然能猜到对方早就知道了她优秀员工的身份，就像当初的戴维店长一样。但是没想到这里竟然还有一个问题卧底任务吗？

    想到上次卧底任务的难度，苏容不由得打了个冷颤，但还是问道：“是什么任务？”

    有任务不做，那不是她的风格。

    “明天您再过来吧，届时我会把任务交给您。”

    闻言，苏容眉头一挑，敏锐的捕捉到他话里的隐藏含义：“你的意思是这个任务和这个规则怪谈没关系？”

    如果有关系的话对方应该随时准备着，只等优秀员工来了就发。而且这个规则怪谈一共就三天，如果是与这个规则怪谈有关的任务，明天再给时间就未免太紧张了。

    “是这样的。”对于她能意识到这点，收银员并不惊讶。毕竟是已经完成过一次任务的优秀员工，实力可见一斑。

    想了想，苏容又问：“这个任务挑人吗？”

    如果不挑人的话，完全可以随时准备着，没必要等人来了再申请任务过来。只有因为挑人，才会不直接发放，要等合适的人去了某个规则怪谈，才会专门申请。

    而很显然她就是符合的人选之一。

    这件事情没什么好对被选中者隐瞒的，或者说能和优秀员工打好关系，对他们而言有利无害，自然不介意多透露一些信息。

    收银员点点头：“这次任务据说比较重要，和马上要开放的那个【固定规则怪谈】有关的。上面要求招收的任务者首先得是优秀员工，其次至少完成过一次任务，最后还要能看穿我们留下的小陷阱。”

    最后一句话让苏容了然起来：“你说的小陷阱是每个摊位只能买一样东西？”

    “您果然聪明。”

    没有理会他的恭维，苏容思考起刚才员工给出的海量信息。马上有一个【固定规则怪谈】要开了？要知道能被直接称呼为【固定规则怪谈】的，必然是那四个。

    那四个【固定规则怪谈】其实经常暗地里开一些小区域，就例如「十三中学」偶尔会开放一个教室作为规则怪谈的场地，偶尔则会开放一栋宿舍楼。

    这也是后来苏容才知道的，她参与的那个“44号宿舍楼”的规则怪谈，竟然就是「十三中学」的一部分！

    而员工口中的“开放”，则是一整个【固定规则怪谈】都开放，而不再是单个区域。

    在这种情况下，难度必然显著上升。普通人几乎没有可能活下来。

    好在【固定规则怪谈】开放的时候是可以主动往里面送人的，送进去一百个人怪谈就会正式开启。如果没到一百个人，那么等时间一到，就会和其他规则怪谈一样，自动吸收调查员进去。

    这些年各国每次都会往里面送精英调查员，以保护普通民众。
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