第(3/4)节 “这是公司给你们的考验，如果这点小考验你们都完不成，又怎么能为公司创造更大的价值呢？”

    典型的上司式ua，中分头显然不是那种会被老板哄骗的人。但是问题是现在对方处于绝对的主导地位，他们又不能直接辞职，所以只能采用迂回的办法。

    既然不能让对方给他们减少任务量，那就只能看看是否能淘到按时完成任务的方法：“但是客户不打进来我们也没有办法啊，您能让客户多打一点电话给我们吗？”

    “到也不是没有办法。”主管翘起二郎腿，食指中指曲起，与大拇指摩擦，做出要钱的手势，笑着说，“不过我也不能白说不是？”

    怪谈币这个东西，都到困难怪谈了，大家或多或少都有点储蓄。但是就这么给对方，怎么想都有点太亏了。

    看出中分头的犹豫，主管立刻冷下脸来，下了逐客令：“如果我记得没错的话，你们不能离开工位太久吧？现在可以离开了，不要打扰我工作。大不了就是你们都被辞退呗？”

    虽然是这样说，但她只是在原位坐着，食指轻敲桌面，似乎是在等中分头做选择。是直接离开，还是交钱获得方案。或者说，她相信中分头只要不想死的话，一定会选择第二个选项的。

    第65章小鲜肉罐头公司规则怪谈（4）

    相比于无功而返，中分头当然更偏向于交钱。毕竟如果无功而返，他们今天都得死。但是如果交钱的话，交的那些钱，他们其他人还能平分，不会亏太多。破财免灾嘛，总比死了好。

    突然，苏容懵懵的开口：“如果我们客服部的实习生全部都被辞退的话，谁来工作呢？”

    一语惊醒梦中人！

    在她的提醒下，中分头猛然惊醒。是了，如果他们都被辞退，客服部总不可能立刻现招一批新的实习生吧？而如果他们都在第一天就被辞退了，作为客服部主管的这家伙肯定也会被批评的吧？

    所以他们并不是完全没有筹码，只看能不能发现并加以利用罢了。

    显然现在中分头发现了，他立刻硬气起来：“主管你不是说了要帮我们吗？总不能真的让我们全被辞退吧？如果我们都被辞退了，那您也难办不是？”

    听到他的话，主管就知道自己不能从中获利了。她先是瞪了一眼不知有意还是无意提醒了同伴的苏容，然后才脸色非常难看的看向中分头：“你这是在威胁我吗？”

    没等中分头回答，苏容就立刻义正言辞的质问——中分头：“你竟然在威胁主管？你怎么能这么干呢？”

    中分头：“？？？”

    突然被傻瓜队友背刺，他人都傻了：“不是，你……”

    看着苏容一脸义愤填膺，但是明显根本不在状态的表情，他又被气笑了：“那你说说我威胁主管什么了？”

    这句话正中苏容下怀，她露出纠结的神色，想了一会儿，然后转头天真的问主管：“对啊主管，他威胁您什么了？您说出来，我们一起批判他！”

    主管哪能直接说中分头是在威胁她什么，毕竟她本身就不占理。这下她和中分头一起感受到猪队友的麻烦之处了。

    但偏偏苏容是站在她这一边的，还没法指责她。噎了半晌，她只得没好气的道：“我说行了吧？”

    中分头现在也有点懵了，他分不清苏容到底是什么情况。是脑子不太好但是运气不错的傻子，还是多智近妖的演技帝。

    不过不管如何，能不付出什么就达到目的他就已经很满意了。老老实实的等主管给方法。

    主管哼了一声，然后不怀好意的笑道：“其实这方法也很简单，只要你们被投诉，接下来就会有很多客户来给你们打电话呢。”

    闻言，苏容二人不约而同的瞪大眼睛。

    被投诉之后会接到很多电话？这听上去怎么那么假呢？很像是主管为了报复他们特意瞎说的东西。

    但是二人都知道主管这句话不能是说谎，因为她肯定也不希望他们真的第一天就全军覆没，所以
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