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    对于这条法律，老板们也有绕开的办法，比如我所在的这家公司，根据公司要求，任何员工都必须在干了9年之后离职再就业。

    而为了堵住这种漏洞，对上一条法律的补充法则规定了，无论什么职位与原因，无论是否连续，只要在一个公司干上20年就能成为公司的义务员工，如果要辞退就必须每月给予在职时的最高工资为离职费。

    这一条法律受到最高法庭的监察，任何人都不可违背，必要时员工可以申请天道仲裁。

    法律是好的但是人嘛…道高一尺魔高一丈，各个公司为了节省开支，会在一个员工即将到达20年工龄期限时将之辞退，一般多是19年，所以19年便是所有员工最大的一劫，过则生，过不了便是死。

    从我的工龄越来越近，我就已经对这一刻有所预料了，只是之前一直抱着侥幸的心理，现在…

    我顿了顿拿出了早就准备好的说辞，“老板我可以调整档案，将档案转到外包…”

    “我们这是正经单位，你在说些什么？看在这么些年的份上就不和你计较了，不然我就要告你诱导犯罪了，赶快滚…”

    看着那些讥讽的，仿佛看待垃圾一样的眼神，我明白了，他们根本就是不想要我，不想要一个工资高身体和拼劲都不如新人的老家伙。

    我出了门，结算了工资，在同事那庆幸与担心的眼神中收拾好了自己的东西，木然的离开了这个自己待了19年的地方。
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