第(2/4)节 给自己找出路的人。他们跟我的区别，只在于资源和机遇。

    “那，有可能么，组织起这些人？”这是问题的关键。

    张小云：“我现在不敢跟你说完全可以，但一半肯定没问题。”

    在听了很多的不能之后，这个“能”可太珍贵了。张小云这句宽慰使闻又微差点眼泪掉下来。

    闻又微看着她，也好奇这该怎么做到。

    张小云道：“组织人可是我们最擅长的事。”

    ……

    从她家里出来，闻又微松一口气。先送了大柚柚回去，自己回家路上终于有空查收未回复的消息，捎带刷刷新闻。

    然后刷到大数据推送，来自可能认识的人——《90后女老板每天上班如演戏，女的油腻霸总你见过吗？》，这账号的id叫“沛哥说职场”，头像还是自拍，嗯，一张熟悉的脸。

    闻又微：……

    “沛哥”说这是一条匿名投稿，投稿人自述公司里年轻女老板对业务完全不懂，每天只晓得穿衣打扮。像他们这种有经验懂业务的不被看重，倒是会用小恩小惠收买一些毫无社会经验的年轻人，看起来像在过家家。最可怕的是她不懂业务还独断专行，近期捅出一个大篓子，坐等被摘帽。投稿人爽了，所以来跟大家分享喜讯。

    配图是一张聊天截图，没有头像，话是闻又微说的话。

    高亮了那一句：“纯主观的判断我不需要。”

    “沛哥”点评道：如果顶头上司是傻逼，我建议你们找机会和更大的老板接触，展现自己的专业能力，以求遇到伯乐。如果没有这个机会，你有两条路，离开公司另谋去处，其二???么，如果公司你也不愿走，不得罪她就可以了，傻逼是会给自己搞出问题来的，你等着就行。

    下面被骂了几百条，是他近期流量最好的一条状态。

    “越没本事的人越喜欢下命令。”

    “稿主来张照片看看，看是有个好爹还是有个好干爹啊？”

    “拳头硬了，她是不是以为自己在演戏啊，想邦邦把她的脸砸扁。”

    “建议申报工伤，跟这种老板一起干活每天下班还得去洗个胃。”

    “笑不出来，共情了跟着她干活的人，已经觉得很难过了。为什么工作这么难啊！这些折磨人的傻逼能不能早点死！”

    ……

    闻又微面无表情退出去。

    想想换了个小号去留了个言：呜呜，我也遇到过这种老板！但是我没投稿，我自己发的，忘关隐私里的通讯录推荐，就是这么被老板发现了！【流泪】【流泪】【流泪】

    发完她莫名快乐了起来。

    而后盼娟给她转发了这条状态：这狗东西。

    闻又微：我看到了，姐。先不要动，啥也不要做。

    盼娟：招了这么个东西进来，我自己写检讨，这么多年人事白干了。这刚进来的时候不是好大哥吗，看苗头不对现原形了？

    盼娟是跟着她一起从本部过来的人，算资深人事，多年修炼，颇有道行。她女儿出国了，老公常年不在家，陈述当时说要给闻又微配一个有点办法的人帮忙管人的时候，盼娟也没什么犹豫就来了。

    她大权在握，职级实际比闻又微高，但平日极为低调随和，这里初创阶段，一切都是业务先行，闻又微知道她一直在托着自己，让员工知道这里谁说了算，而把自己的存在感降到最低，倒像个负责后勤的。她深为感念盼娟这份好意，盼娟只说如果业务成了，她想在这儿养老。

    闻又微当时跟她开玩笑说：“姐姐你可不是养老，你就是真老了也是‘家有一老如有一宝’的老。”

    眼下盼娟的怒火闻又微完全能理解，她也膈应这事，但还不是时候，有另外的主要矛盾得解决，她道：别气，姐姐。咱先忙，空下来我再来跟你对这个。

    盼娟：哎。

    盼娟：最近不容易做，陈老板也给我打过招呼了，你就放心在外面跑吧，公司我盯着。

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