第(3/4)节 么也没给他留，精简好自己的团队拍屁股走人。

    最好继任者接手起来抓瞎，才显得前任有价值。

    事儿就是这么个事儿。

    程辛无法接受自己没被留用，在会议室里几乎当面红脸，抓住最后一丝希望问闻又微，这事述总是否知道。闻又微点头。程辛狐疑地看向她，引而不发的恼怒里面，还有三分“总有刁民想害朕”的揣度。

    出了会议室，陈述碰巧从别处开完会回来，跟两人各打了个招呼。陈述朝程辛举了一下手里的咖啡，和蔼可亲：“小程不错的，谢谢你的咖啡。”

    看程辛情绪还未平复，他走过去揽住对方肩膀：“年轻人，去哪里不是广阔天地？我们都很欣赏你，以后还要保持联系的。”

    程辛没说话，明显有些感动，低低看闻又微一眼，那则是幽怨了。

    闻又微心中暗叹，日你哥的陈述。

    她刚进陈述部门的时候觉得这位老哥人没有架子，还颇具行动力。彼时陈述手底下还有另一位比闻又微年纪大些的姑娘，她叫对方靳姐。那时候三个人就能拉起来一个项目，每天累如死狗，但氛围很好，新人闻又微也习惯了每天给陈述和靳姐带咖啡。

    后来靳姐离职，部门有了更多新人。闻又微给陈述带咖啡的习惯没变，看起来或许俨然是个狗腿子。

    程辛曾在咖啡店见到她点单，知道另一杯给的是陈述，记下陈述的口味。

    后面有一回她来得晚些，发现陈述桌上早有一杯咖啡。陈老板自己从不受累排队，事情倒也还蛮好猜。

    闻又微心想如果以程辛视角记录他的整段实习经历，自己得是里面的绝顶反派。最早进新人的时候她总觉得每个人都会是相处很久的伙伴，恨不能当个服务型导游，从头到尾帮着安顿好。后来人来人往太多，闻又微也习惯了来人就干活儿，各有各的事做，不必非得求个亲切。

    程辛这茬，大约一半是有怨，一半是疏离带来的误会。

    那封邮件没在闻又微内心掀起什么波澜，她知道这其中哪些锅该背哪些不该背，没把自己完全对号入座。

    闻又微处理起来很快，联系人事加急流程，撤掉程辛其他权限，撤回群组邮件，算是翻篇。

    但办公室气氛依旧在诡异中，到了午饭的点儿也没人动。闻又微站起来，笑道：“你们都不饿吗？走啊，吃饭去。”

    没忘记问陈述要什么。第一次问的时候陈述对着电脑没动静，假装听不见她的话。闻又微很有眼力见儿地问：“还是那个窗口的饭双拼咯，外加一杯红茶对吗？”

    陈述纡尊降贵“嗯”了一声。

    饭带回来，陈述快吃完的时候叫了闻又微进他办公室，先笑，说这是练出来了。又问她情绪受没受影响，闻又微说没什么，很正常。

    陈述看了她一会儿，确认闻又微是真正常了才再开口，说管人管成这样可不行，流程怎么走的？这种事会动摇军心，影响团队内的信任。一套回旋镖，扎回闻又微这里。闻又微坦然：“责任在我，流程要优化，谈话后这样的权限应该及时收回。”

    陈述终于点点头，叫她自己去忙。

    第2章前男友

    整个下午来找闻又微说事儿的人都表现古怪，看起来比她更受影响。组内相熟的姑娘，叫水清，给她带了一杯奶茶，闻又微感激收下，笑说：“三分糖啊，有心”。

    单论事情委屈与否，闻又微自诩没有心大到能欢天喜地照单全收。不过最近她斗志稀薄，亦有厌倦，不确定是否要这样继续下去。有了离开的心，有些事就不再重要。

    进太和第二年，闻又微认识了陈述，彼时她觉得自己原来的部门太过养老，想跟一个有冲劲有希望的老大，一个一门心思欲干点大事，一个手段灵活敢想敢做，于是一拍即合。不久后闻又微就顺利转岗成为陈述的下属。

    眼下陈述要升职，抱紧这条大腿鸡犬升天是很不错，闻又微却在此刻踌躇。

    她见证了陈述神挡杀神一路
第(3/4)节