第(3/3)节 择留下来拍续集。

    小导演对安夏说：“我们现在的能力其实还不够，这个片子能火，完全是因为市场上没有同类型，经不起推敲。”

    安夏点点头：“嗯，我明白，我尊重你们的想法，希望你们将来能带来更多的好剧。”

    剧组的人和安夏共同创建的聊天群还在。

    后来，安夏时常会看到他们在群里吐槽，说有师弟师妹找到他们，问他们拍《玫瑰色的梦想》的某一集的某一段时，是怎么想的，做什么考虑。

    “你怎么回的？”

    “我说作业自己做。”

    “哈哈哈……”

    剧集热度下降之后，小灵通依旧受人欢迎。

    此时没年假没双休，大多数人全年100的时间都在一个市里。就算是外地人，也就过年的时候回一趟家，完全没有必要买高贵的手机。

    经过测算，《玫瑰色的梦》本身和因此增加的电子产品销量共带来了净利润两千万。

    市场部的人跟着安夏也学会了不少，他们深感惭愧，对抗报纸的舆论战主意是安夏提出、策划并安排他们执行的，他们身为下属，却什么事都做不了，只能老实听安夏指挥。

    他们的工资都不低，莫名的感受到了「这个工资拿的不踏实」的感觉。

    如果老板发现原来他们就是个废物，还会花大价钱养着他们吗？！

    随便找几个高中生来做执行不就行了！

    市场部人人自危，大家都舍不得离开这么高的工资，这么好的工作环境，为了能稳稳地留下来，大家开始有意识地学习。

    有人弄来了国外的公关案例，有人找朋友拷来了国外电视广告，还有人直接找来商学院的书。
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