第(2/3)节     “当?然我也?不强求任何人，你们如果相信我，并且愿意?，你们就留下来。如果不愿意?，可以?随时走人。但如果你决定留下来了，就必须要接受新的工厂制度，如果还想像以?前一样混日子，只想拿工资不想好好干活，那我会请你走人。”

    “我希望你们都能明白，只有厂子盈利了，我们才能一起?有钱赚，不然厂子倒闭，大家只能一起?下岗。”

    开?完这个会，初夏没有急着安排下面?的事。

    她留了一天的时间给厂里所有人，让他们自?己想一天，晚上再回家去和家里商量商量，然后决定去留。

    于?是这一天厂子里的人都在讨论这件事。

    “你说我们怎么这么倒霉啊？怎么就我们摊上了厂子倒闭这种事？”

    “厂子效益不好，上级指示让关闭，能有什么办法？”

    “你怎么想，你觉得这个丫头靠谱吗？”

    “靠不靠谱现在厂子都是她的了，咱们说什么都不算了。”

    “好好的国营厂，突然就成个人的了，你说这叫什么事啊？”

    “我倒觉得她是帮了咱们一把呢，要不是她把这厂子给接下来，现在咱们全都下岗回家了，还能在这讨论这些个？她放着国家干部不当?，来接手咱这厂子，肯定不是闹着玩的。”

    “怎么说？你留下来吗？”

    “你不留下来，你有别的去处吗？”

    “我要是有，我早也?不在这儿耗着了，都几个月没发工资了。”

    “那不就得了，还想什么？”

    “就是突然这么一变，好好的铁饭碗没有了，以?后咱们就是给别人打工了，地位上瞬间矮了一大截，你不觉得难受吗？”

    “当?然难受，但赚不到钱养家糊口更难受。”

    “唉，我已经?看不懂这世道了，这还叫社?会主义吗？”

    ……

    这些工人们讨论了一天。

    第二?天有了结果——全员全部留下。

    于?是初夏便又拉了各科领导到会议室开?会，安排部署接下来的工作，以?及确定具体的工作要求和工资制度、奖惩制度。

    他们这个酱菜厂虽然不大，但有自?己的菜园。

    万事开?头难，前期的工作量自?然比较大，为了确保酱与酱菜的口味和口感都达到最好，初夏从选材就开?始亲自?抓起?，之后制酱腌制等也?都严格监督，让工人完全按照她的要求来。

    大家都是酱菜厂老?工人，在做酱菜这件事上经?验丰富。

    平时酱菜怎么腌制怎么生产，都是按照他们的经?验来的，现在被初夏指使?着只能按照她的要求来，心里自?然有些不舒服。

    私下里议论起?来又说：

    “我在这酱菜厂干了十几年了，我还不知道酱菜怎么做？”

    “就是说啊，她这点年纪能做过几缸酱菜？”

    “可别发牢骚了，厂子都是她的，就听她的呗，我们只要按照她的要求做了，就不要我们负责，我们拿我们的工资就是了。”

    “照她这么掺和，厂子能干得起?来吗？”

    “先干着呗，干不起?来再想其他出路就是了。”

    ……

    初夏前期忙一些。

    等工人们按照她的要求全都上手后，她也?就没那么忙了。

    没什么事情的时候，她就在厂子里来回转转悠悠，看工人们干活。

    厂子里初夏最信任的人自?然就是孙叔。

    孙叔思想不守旧，敢想也?敢干，初夏和他在各方?面?都能沟通得来，于?是便直接提了孙叔做副厂长，厂里的各项事务都让他来负责。

    他对厂子很熟，处理事情来也?十分得心应手。

    制酱需要时间。

    酱菜的制作更需要时间。

    第一批酱菜没有做出来之前，没有人知道厂子接下来会怎么样。


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