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    钱俊最后老老实实填上去。

    却很快就接到了?人力的电话：“你这个表格不行。”

    “客户满意度要提供客户的真实评价截图和收益佐证，而?不是自?己填一个很满意三个字。”

    钱俊气?得想骂娘，真烦死人啊这位人力。

    “还有?，项目质量里的数据非常差，恐怕会影响你们部门的本年?绩效。”

    “等等。”钱俊在钱上向来不含糊，“我们这个项目拿到了?3个亿，这应该是公司今年?收益最高的项目。”

    “没办法。”人力的声音照样冷冰冰，“我们公司的考核制度就是这么制定的，你要是有?意见可以跟母公司人力部门反映，我也是照章办事。”

    钱俊气?馁挂了?电话。

    鉴于?从前几次跟人力不愉快的打交道经历，他?毫不怀疑自?己交上去申请改考核制度的文件也会被打回来。

    他?失神坐在桌前，看着电脑屏幕里“下载量、激活率、留存率、活跃用户数”几个指标，叹了?口气?：看来自?己为了?自?己的收入不得不帮花不完一把了?。
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