第(2/2)节   [不行]

    [我不缺姐姐呢！你还是继续做小茉莉吧，独一无二又好听！]

    第8章08

    ygoo为客户提供的物流服务主要是与各大知名物流商合作，并没有运营自己的物流线路。作为由ygoo仓储和物流两大板块构成的子公司凡屿，物流中心主要负责线路开发、谈价、线路定制化、寄送违禁品限制处理等工作，中心有自己的备战方案，并不怎么需要人力的干预和支持。

    周茉制定的备战六一八方案主要针对的是仓储板块。仓储行业属于劳动密集型产业，用人具备潮汐性质，用工弹性大。低谷期时用人需求少，电商大促用工需求多。任何工作开展的基础都是人，因此周茉和团队工作的重中之重是完成人员储备。

    先是根据预估业务量和人效成本，对业务需要配备的人员需求进行数据分析，制定阶段性的人员招聘计划。接着按计划招聘充足的短期劳务派遣员工，提前培训上岗，这些人员按计划分配到商品签收、质检、增值服务、入库、出库、包装、发货等岗位。

    周茉和劳务派遣公司完成了工时谈价、合同签订工作，将剩下的派遣人员面试和入职流程都交给了手下的专员完成。

    因为派遣员工招聘需求比较大，手下的招聘专员分身乏术，所以周茉这段时间承担了常规职位的招聘工作，这让周茉梦回之前专职做招聘工作时候的噩梦。

    这世界上98的工作其实都是变相销售，招聘专员的“销售产品”是招聘岗位。他们每天负责在简历库海底捞一样捞人，向企业看得上却看不上企业的求职者推销企业职位，在部门一声声的催促中被看不完的简历逼疯，被求职者放的鸽子更是前几十年累计的数百千倍。
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