第(3/4)节 装修旧一些，但是维护的挺好，比起宋良的办公室来说要好了不少。

    江小溪挺满意的，笑着说道：“宋厂长，有心了。”

    宋良摇摇头说道：“那里的话，应该的。”

    这时宋良助理来敲门，人都已经到会议室了。

    江小溪挑眉，这些人到的还挺快的。

    她不知道的是，自从自己进了财务办公室，不仅各个部门的领导，连所有的工人注意力都汇聚在那里，一说开会，全都一路小跑地跑进办公室，这可关系到他们每一个人的饭碗。

    第201章皮鞋厂的规划

    江小溪一进入会议室，就被四五十号人盯住，这要是没有一定定力就是单纯的二十岁小闺女还真是扛不住，幸好她前世多活了五十多年，这个场面还是能顶住的。

    宋良跟在后面说道：“这位就是出资购买咱们皮鞋厂的江总，大家欢迎。”

    众人立刻开始鼓起掌来，江小溪摸了摸鼻子，笑容僵硬地说道：“谢谢大家，希望今后咱们能够一起努力，把皮鞋厂经营起来。现在老百姓生活越来越好，皮鞋市场巨大，只要我们紧抓生产，搞好宣传销售，企业一定会蒸蒸日上的。”

    众人虽然仔细听着，频频点头，但是却并没有把这话听进去。

    一方面是他们在国营工厂干了那么多年，对于决策、宣传和销售方面并不重视，全都是保证生产为主的观念。

    虽然生产确实很重要，但是在市场经济体系中，如何让人知道你的产品、信赖你的产品也非常重要。

    另一方面他们已经九个月没有开饷了，大家都更加关心饷钱。

    实在是一分钱难倒英雄汉，家里积蓄都见底了。

    江小溪也知道工人们的难处，不能只让人干活不给钱啊。

    接下来她也没讲什么企业发展、产品规划，直接就把补发工资的政策说了出去，然后说道：“我知道大家都困难，但是一下子补发九个月的金额太大了，现在咱们厂要着重尽快恢复生产和销售，这样才能更持久的走下去。但我向大家保证，欠的八个月的饷钱，之后八个月肯定每个月都补发一个月！而且之后每个月的除了基础工资，还会实行多干多得的政策，要是咱们产品火爆了，加班还有加班费！工资这块虽然大家还是国企编制，都是固定工资。但是在我这里肯定不让大家吃亏，干的越多越好，就赚的越多！但是，要是出纰漏，偷懒耍滑偷鸡摸狗的，我也绝不姑息！”

    江小溪的话讲的这些中高层领导眼睛都发光，发钱就好啊，终于可以不用承受工人的压力了。

    而且按照她的话，自己的饷钱也会涨的，能多赚钱人人都高兴。

    之后江小溪才说出厂子未来的发展规划，开始画大饼。

    其实关于生产江小溪并不担心，宋良的能力完全足够，因为之前皮鞋厂的生产一点问题都没有，能停产完全就是因为国企欠债拖垮的。

    比起生产她愁的是销售，整个皮鞋厂的销售部不到十人，基本都是混日子的。

    以前产品的百分之九十是销售给其他国营企业，只有百分之十是跟政府有关系的商场拿货。

    来拿货的人都是求爷爷告奶奶，哪还用出去跑销售，皮鞋厂的销售部里都是大爷！

    中高层干部的会议开的很快，不到一个小时就结束了。

    江小溪不愿意罗里吧嗦的讲一大堆，就把大概的情况说一下就行，其实主要就是关心工资这块，让工人吃个定心丸。

    本来宋良还打算让江小溪给工人们开个大会，但江小溪否决了，让中层干部回去各个部门开会就行。

    她主要还是要跟各个部门的高层领导开会。

    江小溪有自己的计划，生产线买来了，明天钱到位，采购部就开始采购原料。

    除了最原始的皮子原料之外，皮革生产线江小溪也买了，所以可以减少很大的一部分成本花费，毕竟皮料和皮革进货价还是有很大差距的，而且选择面也更广一些。

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