第(2/2)节 服的表情，“大少奶奶您这么拼命，我们真是自愧不如啊。”

    白落州笑了笑，没说话。

    李工又自顾自感叹道，“其实我们公司里也有像您这样啊，只是远不如您beta了，这敬业的精神，好多alha都赶不上。”

    白落州适当回应，笑着道，“那也是您管理有方啊，大家伙都愿意跟着您干。”

    “诶，这可不是跟着我干，是都愿意跟着滟总干。”李工自然明白该奉承谁，继续说着现状，“也真的只有滟总才有这个魄力，其他那些企业哪敢这样用o啊？又要生孩子又有敏感期的。可人家滟总说了，只看能力，任人唯贤，所以才有这么多o能上啊。”

    这种闲话白落州先前在管理凤王环的新能源公司的时候也听过，明着是在夸着管理者任人唯贤唯能，其实就是在变相地表达着不满。

    一直以来的传统观念就是a主外o主内，b站中间走两边，不论在哪里，几乎所有的对o的赞美就是年轻、外貌和贤惠，就好像o的价值就只有青春、美丽、温柔品行了。a占据着绝对的主导地位。

    而现在，在凤王集团不再对性别有偏见，其实也就是变相地剥夺了a的特权，李工的不满，也就代表了a的不满。

    白落州表示，那有怎样呢？不服你来咬我一口啊。
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