第(1/3)节     其实亢中平来接触张义仁，是张总授意安排的。张总一开始并没有注意过张义仁这个推广部新来的小员工，但是今天在会议上，看到张义仁侃侃而谈，把柯梁源都给比了下去，柯梁源又故意用那种方式来打压张义仁，他就猜到了推广部内部可能存在着不和谐因素。

    他让亢中平来接触张义仁，就是想把张义仁变成他的一颗棋子。职场如战场，如果在对方的阵营里面安插了一个自己控制的棋子，在关键时刻，这颗棋子可以绑着你将死对方。在职场上摸爬滚打几十年的张总，对这一套是十分了解的。

    高太做这个公司的当家人，可以说是赶鸭子上架，她来当这个老板，本身就是她老公高总故意让她做的，给她找个事业，免得闲在家里，搞得后院起火。她之前可以说就是一个全职家庭主妇，突然成了一个企业的老总，虽然很多事情学起来的很快（高太的岁数在那里管着，五十年的人生经历，对一些事情可以说看得很明白了），但是她对职场上的事情很多地方还是不过关，比如说广告公司的头脑风暴法，高太根本就不知道是怎么回事儿，所以，今天柯总监点评张义仁的那番话，高太并没有看出是柯梁源在敲打张义仁。

    张总跟高太不一样，他虽然是搞生产出身的，但是人很精明，而且一直都在学习职场上的东西，他知道自己的品牌方面比不过柯梁源，为了做到不被柯梁源牵着鼻子走，变成所有的事情都是人家一张嘴，自己就两眼黑，他特意去买了一些市场营销的书籍，抽空学习了一部分。他对头脑风暴法的情况十分了解，知道这种方法最重要的就是可以做到让大家畅所欲言。所以，当柯梁源敲打张义仁的时候，他第一时间就看出了柯梁源的心思。

    他看出了柯梁源的顾虑，也看出了张义仁的懵懂无知，于是，就授意亢中平来接触张义仁。亢中平是张总的嫡系，他之所以在公司有那么高的威望，除了自己的能力过硬之外，也是因为背后有张总撑腰，在车间里，那些工人因为琐事吵起来，亢中平过去只要一句话就可以把他们搞定，这句话很简单：谁再继续闹事，马上给我辞职走人。

    这些车间工人都是有家有口的，哪里敢跟自己的钱袋子过不去？亢中平一声吼，他们不管有多大的火气，都要全部熄了，接续开工干活。当然，等到事态稳定下来之后，亢中平还会去了解情况，评判个谁是谁非，该处理的处理，谁的错就是谁的错，所以，工人们对亢中平十分信服。

    其实说起来，这件事儿中间还有朱飞的功劳，朱飞这家伙是个滑头，还是个大嘴巴。张义仁懵懂无知，把自己做方案，回过头被柯梁源当功劳拿走的事情跟他说了，朱飞知道亢中平是张总的人，后台很硬，没事就会跟亢中平私底下聊一聊。

    在职场上，跟一个副总的心腹聊什么话题好呢？当然是聊副总死对头的坏事比较好。因为这种事情讲给了亢中平，那就等于直接告诉了张总，张总抓住了柯总监的把柄，回头自然要给朱飞这个通风报信的人一点好处。哪怕没有好处，朱飞这个举动也证明了自己的立场：虽然我表面上看起来是中立的，但实际上我是偏向张总您的。

    既然朱飞都是自己人了，那张总还能亏待了他不成？一些设计方案上，费用多批一点，油水就来了。

    于是，朱飞就把柯梁源盗用张义仁方案的事情跟亢中平聊了，不过这段时间公司事情太多，忙得很，生产部在忙着处理积压库存的事情，亢中平一直没找到机会把这件事告诉张总。

    等到张良骋今天在会议上看到张义仁出彩的表现，又被柯梁源两句话敲下去的时候，就想到了分化推广部内部的招数。于是他打了个电话给亢中平，想要向他询问一下推广部内部几个人的关系是否和谐。

    亢中平是跟大家一起在大办公室里坐着的，跟推广部又挨那么近，很多事情平时肯定会有所耳闻，总比他这个副总整天在独立办公室里什么都不知道强。谁知道这个电话下来，张副总得到的惊喜出乎他的想象，他原本以为自己一次的动作，顶多也就是占到一点小便宜，让柯梁源难
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