第(2/2)节 到就直接处置，绝对不留情面，所有科室主任也要开始严抓不良现象。这次作弊的都扣掉一个季度的绩效，卷子评下来不及格的扣掉一个月，下个月再不及格，就要打回去培训，更甚-
第(2/2)节