第(1/4)节     课题申请期间他们也未闲着，针对科室里近两年的临床病例分类进?行了数据统计，陈悦在姜南溪的指导下，学习了一些常用的数据分析方法?，自?己也尝试着建立了相?关模型。

    两个人在实验室对着模型讨论，薛昱终于挤出人潮，回了实验室，“南溪，接下来我们是不是分配一下各自?负责的工作内容，当然大?方向你来主导。”

    “我没带过组，这方面?我没经验，我们三里面?你对科室最熟，人员统筹工作你来，实验工作我来如何”，姜南溪自?认为对人际关系比较淡漠，尤其是科室里同事之间的相?处，她其实更不擅长，这一点?薛昱比他做的好。

    说完察觉到忽略了陈悦，她转头看向陈悦，尝试着替她找个擅长的方向，“涉及到数据统计和分析相?关的由陈悦主导如何？”

    陈悦知道姜南溪的科研实力后，已经不在意这些，“不用，我听?从你们安排，但是我最近会?加强数据模型方向的学习。”

    三人达成一致，又花了下午的时间将任务清单整理清楚，人手一份，各自?开始工作后，项目组内空前?的和谐与一致。

    科室里其他人看到同进?同出的三人，有羡慕的同时自?然也有人嚼起了舌根，这天中午休息时间陈悦去科室里拿资料，路过护士台时便听?到有人提及姜南溪，聊的头头是道。

    其中一人说，姜医生占着科室里临床岗位却专注做科研，是因为刚回国靠上了医学中心的赞助老板，临床哪有正常的休息时间，科研不仅可?以正常上下班，还有空和老板约会?。

    另一个附和着，姜医生每天打扮的那么精致，光是高?跟鞋的价格都上千块，普通小医生哪有这个资本?，所以还是要有傍上大?款。

    两个人聊的有来有往，不时还加入了新来的小医生，忙碌之余插了一句，“姜医生有你们说的那么厉害吗？我看她最近都是打车上下班，我还碰上了几次呢，哪有什么劳斯莱斯。”

    听?到这么一句，两人面?面?相?觑，“不会?大?老板这么快喜新厌旧，有新欢了吧。”

    “有没有新欢，也不是你们关心的问题，有那空还不如多考虑考虑自?己如何升职称长薪资来得实际”，孙医生虽然不喜欢姜南溪，但是听?到同是女人在背后编排别人，就看不顺眼，忍不住怼了一句。

    “孙医生，你怎么还向着姜医生呢，我看她平时都不搭理你呢，若不是姜医生，这次科室申报的课题肯定是你的，谁知道背后有没有那位神秘老板的助力”，那位护士被怼了心有不爽，冲着孙医生伤口上撒盐。

    陈悦听?了全程，不爽地刚要怒怼一场，但是想到姜南溪一个新人，课题申报的如此顺利，心里也虚了几分，毕竟上次可?是亲耳听?了两人的关系。

    夫妻之间，老公适当推动一下老婆的工作也不算过分，她读研时遇到困难也和自?己的学霸男朋友沟通，他也会?上手帮忙，这再正常不过。

    但是，谁不想凭借自?己的实力赢一场？

    回了实验室，陈悦心里搁着心事，一个下午频频犯错，终于在姜南溪让她帮忙打印资料时，她把水杯打翻，再也忍不住，拖着人出了医学中心。

    来回看了几圈，确认没人后，陈悦发出了内心的疑问，“南溪，我听?到有人传言说我们的课题是受您爱人的帮忙，我想跟你确认，有没有这回事？”

    姜南溪审视着陈悦，“这重要吗？”

    “重要，但即便是他帮忙了，后面?我们一定要靠自?己可?以吗？”陈悦不想刚进?医院做的项目就借着后手，她更想清白地凭借自?己的实力。

    “我说没有你信吗？”姜南溪问道。

    陈悦点?了点?头，姜南溪却觉得仍然有不够，也顾不得和美国的时差，拨通了谢昀庭的电话，“昀庭，我申报了个课题，基于纳米平台的临床角膜病术后治疗与恢复，这件事你有跟院长打招呼吗？”

    “是遇到什么困难吗？需要的话我可?以帮你联
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