第(2/2)节

    先前还以为自己从司昊这里拿到好处、还有几分受宠若惊的黄锐，这下傻眼了，在会上叫苦连天：“主要是我们在这个领域也没有太多项目经验，客户那边的课题，客户自己也说了，确实很困难……”

    老板脸色当场就不大好，毕竟黄锐在公司待的年限可不短，现在用“没有太多项目经验”来推脱，岂不变相承认自己在公司混了这么多年一点成绩和进步都没有？在老板看来，哪怕公司以前不侧重发展这个领域，那就可以心安理得停止思考和学习了？但凡科研能力有所长进，那业务不就相辅相成、随之而来了吗？

    可这时司昊反而替黄锐打圆场：“黄老师这边以一人之力，去和竞对公司的一整个研发团队相比，肯定还是略显心有余而力不足的。”

    黄锐赶紧就坡下：“是有点儿，是有点儿……”

    老板自然也知道根本问题是资源的不平衡倾斜，自己在公司发展方向的决策上嗅觉不够敏锐，也有锅要背，就不再追责黄锐。

    黄锐在会议后松了口气，还特意和司昊套了套近乎——何运兴作为黄锐的跟屁虫一起参会，看见黄锐对司昊点头哈腰，他脸色就更不好看。

    这顿时让我想起年会时，毛康指出公司“坐吃山空”没有新技术突破的评价。
第(2/2)节