第(2/3)节 要求留出来一块不小于百平米的‘宝宝室’来解决公司员工学龄前子女托管问题。

    这福利待遇好的就离谱！

    这是真把员工当亲人了啊！负责装修设计的小麦都想改行做美工设计修图了。

    整个b市就没有听说过哪家私营企业会准备‘宝宝室’来解决学龄前宝宝托管难的问题，这也意味着在卉星传媒工作的宝妈不用担心宝宝没有人带而不得不放弃工作,不得已与社会脱节两三年甚至更长的时间。

    如果嫁对人还好,但多少男人是在生完孩子后才露出来的‘真面目’。

    明明一样的学历一样的能力,因为照顾宝宝与社会脱节后再出去找工作,重回起跑线,想想就唏嘘。

    还好有恒亿的加入，总算是解决了位置问题。

    程恒结束与沈卉的通话后第一时间就去找自己的合伙人王亿说了自己的想法。

    王亿再三确认沈卉的薪资福利待遇后直接点头就应了。

    自己创业对外说得好听，实际上的辛酸只有自己知道。

    名声是打出去了，确实也拿到了不少代理。

    但是真的细算下来,能到自己手里的每年也就二三十万。

    事务所里的有的律师都比自己赚得多。

    事务所里加上程恒、王亿一共就6名律师、2名实习律师、2个助理外加2个财务。开会结果不言而喻,这么好的福利待遇谁也不是傻子,自然全部愿意去卉星传媒。

    不过因为事务所手里还有公司代理、一些案件在手，自然不能不管。尤其是公司法务代理都是年签合约的，所以至少还需要一年的时候,才能关了事务所。

    “不需要呀，恒亿应该可以以子公司加入卉星呀,或者这一年对外你们还是恒亿，对内是公司法务部。

    具体怎么操作你们律师应该是专业的吧,到时候我跟小麦那边沟通，可以给你们单独做个隔断,只是之后的办公区域没有现在这么大了哦。”

    “好的沈总，能加入卉星是我们的荣幸。”

    哪怕沈卉有‘钞能力’设计到装修完成也需要两周的时间，所以目前通过面试的员工也只能先居家办公。

    n次方离bvlgari不远，李月作为前台就是接收快递、记录考勤的工作没什么技术含量，提出辞职后就给批了。

    人直接跑来bvlgari协助陈澜悦帮沈卉整理收到的面试简历。

    有李月的加入，陈澜悦总算能松口气了。

    “我是没有想到还有这么多垃圾邮件，我挑邮件挑的眼睛都要花了，还有这个打印机也不是很好使。”

    “这种不是办公专用的打印机，自然不丝滑。这里设置一下就可以屏蔽掉垃圾信息了。”

    “可是万一误伤了怎么办？”

    “误伤也是因为面试的人没有按照招聘要求的格式发的简历呀，面试都不认真自然会错过机会。”

    陈澜悦茅塞顿开，看向李月“术业有专攻，对这些办公软件我是真的小白一个，还好有你。你今天晚上有事吗？方不方便留下来教教我简单的。

    虽然我是生活助理但是这些我多少给会点吧，万一沈姐那边有需要我抓瞎就不好了。当然你放心，绝对不会让你白帮忙的！”

    陈澜悦期待的看着李月。

    李月本身脑子就活，开玩笑！跟老板的私人助理要是搞好关系，那将来在公司谁敢惹。

    虽然她跟老板以前是一家公司的，但是工作中没有任何交集。

    能跳槽到福利待遇好炸天的卉星传媒还是靠着老板闺蜜陈颖颖。

    但是自己跟陈颖颖也不过平时见面闲聊几句的同事罢了，这人情用一次少一次。现在发展‘新人脉’的机会送上门来了李月自然不会放过。

    “当然没问题啦，不过你也知道我就是一个前台，太深奥的我也不懂。”

    “教我绰绰有余了，对了，明天约了协和国际医疗部的体检，约了5个名额，但目前只有
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