第(3/3)节 最终达成了任务目标，那么奖金该发的发，工资该涨的涨，一切都少不了。

    所以，陆清珩手下的员工，大多创新能力和思辨能力很强，一条路走不通，那就换一条路，办事十分灵活，还不迷信经验。

    这当然也会引起一切问题，比如说，偶尔会有员工和上司为了解决一个问题的思路起争执，彼此都觉得自己的方法才是最好的。

    但总体来说，整个集团还是呈现一种年轻有朝气的蓬勃状态。

    而陆昌河呢，则带有一种他那个年代特有的固执和独断专权。
第(3/3)节