第(4/4)节   有些是布景和丰容，有些则是展板讲解，小熊猫展馆更有趣，他们直接搓了一个打卡装置放在?栖地?边上，今天是哪些熊上班的就把名字翻出来，如此一来游客一入场馆就能知道今天有几只倒霉蛋来上班了。

    老实说，在?这里上班前?，他们没有想到这份工作居然是这个样子的。

    很累，非常累。

    栖地?动物的照顾算是他们的本职工作，这是游客们看得?到的，看不到的还有身体数据测量体检、行?为训练、食物配比等等。

    光行?为训练就够累人的了，这种只奖励不处罚的模式是为了培养动物和饲养员之间的信任，方便饲养员对它们进行?养护工作，而正因为没有惩罚，所以你得?一次次反反复复地?教导，还得?对方愿意?陪着你去学习。

    与其说是肉-体，不如说是精神疲惫。

    其难度绝对不亚于在?体育课后压着小学生?背课文?，可可爱爱的动物不愿意?配合你是小事，对你表现出攻击恐吓的时候才更可怕，因为在?面对这一刻的时候，不少新人都是玻璃心碎了一地?。

    当被一只平时最喜欢的小熊猫龇牙欲咬的时候，一个新人一下午没有说话，被问起时，他有些委屈地?说：“图图平时最亲我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也会?先给它吃饭，我没想到这次居然是它先表现出负面情绪。”

    这就好像是你以为和一只流浪猫已经混熟了，对方随撸随抱随亲亲，而且这份特殊仅针对你，正当你准备以绑架代替购买的时候，对方翻脸不认人还给了你一爪子一样。

    理智上觉得?可以接受，但情感上确实是会?被打击到。

    面对这种情况，饲养员前?辈们也只能安慰和鼓励。

    “我们动物园行?为训练这方面的确比较弱。”在?大熊猫基地?进修过?的小鲁饲养员耐心解释：“我们动物园的大部分动物都是救助来的野生?动物，还有一小部分是以前?动物园的遗留，所以它们和从?别的动物园交换来的动物不一样，都是从?0开始学习，人面对全?新的知识体系都会?烦躁，何况是野生?动物呢？所以我们多给它们一点耐心，也让它们多给我们一点信任，好不好？”

    这个过?程也有痛苦。

    无论是扛木桩子做手工活，还是和动物近距离接触时候对方不经意?的触碰留下的痕迹，一个月不到，这些实习生?基本都去医护室报道过?。

    扭伤、擦伤、撞伤，什?么伤势都有。

    哦，最痛的还是那一堆疫苗针，那一下下的，嘎嘎痛不说还带欠债的，过?几个月还得?去打。

    但是快乐也是真的快乐。

    “这个世界上能有几个公司单位，能够采纳实习生?的意?见?呢？”下班回家路上的公交车上，当时的实习生?们交头接耳，他们身心俱疲，但眼睛却是亮晶晶的。

    提议被采纳时候很开心。
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