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    这个邮箱是ad合规部在官网公开的官方途径，任何人若有ad相关的商业道德及合规问题或者疑虑，可通过这个邮箱直接联系触达。

    匿名信没有留下联系方式，但有图片为证，根据内部程序，合规部启动了调查。很快就到了江川老板s的手上。

    s周二一早收到邮件立刻调整了后面的会议时间，抽出10分钟，将合规部负责的同事叫到了办公室。

    到他这个职位，管理工作的重点更多是管人，以及处理好策略及时间的关系，而不是具体的项目。江川是他得力的下属，他了解江川，彼此信赖和支持很重要。

    合规部的同事快速地汇报了一下举报内容及目前获取到的信息。

    s听完，“这封举报信漏洞百出毫无实质内容，这样贸然启动调查，似乎点荒谬？”

    “……”大老板上来劈头就质疑，合规部的同事也有点懵了。

    第71章预感应验

    合规部同事沉默，大老板的质疑继续。

    “jaden的成本中心管理多少预算？”jaden年薪多少？为数动这几个小项目受贿？除非他是傻了，或者疯了！“正常思维都能想到，这几个小项目能有多少回扣，合理吗？”

    若jaden真要动心思，渠道，媒体采购，哪个不比这几个线上营销项目更易操作？

    去年richardzhao那件事搞得s非常头痛，当时职位突然空缺，他好不容易才跟新加坡总部争取了江川回国，迅速稳住了局面。

    那次是下属确实有问题，s也没什么好说的，但这次很明显就是有人在胡扯。

    “您先别急。我们主要是看有图有真相，循例了解一下。”合规部同事解释。

    “有图有真相？什么是真相，这几张照片能说明什么？”他顿了一下，问：“这个代理商员工结婚了吗？”

    “据目前了解到的情况，她还没结婚。”

    “那么，男未婚女未嫁，若非要说，我只看到这两人情投意合。”

    “jaden似乎没跟公司报备过和这个数动女职员的关系。”

    “难道私生活也要报备？什么时候ad的员工连追求爱情的自由也没有了？我们标榜的尊重员工，多元化文化呢？”

    “当然有自由，但不报备就很难不让人多想。”

    “那么，到什么程度才算报备？如果关系还不稳定呢？那就是分手也要再报备一次了？”s又看了一眼照片，“这个女职员有点面熟……”

    “数动的高级客户总监adafang。”

    siircare的项目。”

    “那跟jaden没有合作？”

    “她和jaden也有过合作。但若她要贿赂，haricare显然预算更多。”

    “但jaden比较帅啊！”

    jaden这种冷冰冰的性格竟然比ken更受女孩子喜欢？果然还是太年轻了！s失笑摇头，解释说：“数动和美妆品牌的第一个合作，是去年通过竞标流程赢得，参与竞标的几个代理商都是采购部同事直接向jaden推荐，他那时才回国不久，还不了解广州的代理商情况。”

    “好的，我找采购部的同事了解。”

    “当时adafang应该是在上海sden拿到数动的项目，时间根本对不上。”当时美妆品牌发布太成功了，祝贺的邮件从品牌到美尚集团，又从rorater到大中华区总裁，令人印象深刻。“况且，和jaden合作之前，数动已与haircare合作了几个项目，实力有目共睹。”

    麦景晟出去创业之前就是s的下属，创业三年后参与竞标头发护理品牌的项目，一切合规合流程，确实是实力胜出。当然了，虽然s无须关注这些细节处，但同等的服务质量水平下，当然是交给自己熟悉的了解其能力的代理商更放心。

    jaden虽然认识on很确定中间没有问题。创业不易，退一步
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