第(7/33)节 的漫游，贺董叫了声进来，门便开了，人力资源部的何经理拿了一叠资料进来。

    “董事长，这是中层干部调整的方案，这是人选推荐，请董事长过目。”何经理恭敬地把资料轻放在贺董的桌上。

    “放着吧，另外通知一下有关领导，开会研究中层干部调整的事，推迟半个月。”

    “是，董事长。不过，我要怎么解释呢？”何经理面露难色，请示道。

    “就说我最近事情多，还没来得及考虑。”贺董当然不能说，是为了一个女人而推迟，这个时间，是为夏雪璐预留的。

    “是，我知道了。”

    “你再把设备公司黄文业的档案资料调出来给我看看。”

    “黄文业？”何经理眨巴眨巴眼，怕听错了。

    “对，黄文业，设备公司的。”

    “我知道了，这就去把他的资料调过来。”何经理点点头，轻轻掩上门退了出去。

    贺董简单地看了看中层干部推荐名单，感觉刘副总推荐的人太多了，这家伙一直窥视董事长的位子，到处培植势力，自己以前还真的小瞧了他，到发觉时，刘副总已在许多部门安插了亲信，虽然对贺董还是唯命是从，但让贺董感到了危机四伏，心里十分不爽。贺董顺手划掉了几个刘副总推荐的名单，不能让他的势力过于壮大。

    这时门又敲响起来。这回进来的是一个留着短发、面容姣好，体态丰润的少妇。贺董认出是财务部的沈钰。

    “有什么事？”贺董把案卷盖上，问道。

    沈钰鞠了个躬，又小心都把门关了，才小声地说道：“董事长，我想……我可以毛遂自荐吗？”

    “毛遂自荐？”见过私自拜访来要官的，没见过这样正儿八经来毛遂自荐的，贺董一时倒来了点兴趣，摆摆手，让沈钰坐下来。“说说看，怎么个毛遂自荐法。”

    “我认为，财务部门是公司非常重要的部门，部门的负责人不仅要严格遵守财务制度，更紧要的……”沈钰抬眼看看贺董，斟酌了片刻，小心的说道：“更紧要的，是要对公司一片忠心，对董事长和总经理忠心不二。”。

    贺董挑了挑眉，没想到这个毛遂自荐的女人能说出这么露骨和令人肉麻的话来，虽然自己是董事长兼总经理，沈钰的话归纳成一条，就是要对我贺某忠心，但心里还是对这个说话没有水准的女人很不满意。

    沈钰也似乎看出了贺董的不满，但她想说的话都写在手上的毛遂自荐书上，今天是无论如何要呈交给贺董看的，于是  也只好孤投一掷了。

    “我认为……制度和公司的运作，有时候可能会发生矛盾，但部门是为公司服务的，员工是为老板工作的，因此必须忠心于公司和老板，并在制度上保持一定的弹性，不可以死板地墨守成规，使部门死气沉沉，这跟公司日益活跃的格局在文化上极不相称。”

    沈钰这一说，倒引起了贺董的认同。公司所有部门的负责人都意气风发，活力四射，唯独财务部的经理是个保守谨慎的丑女人，自己都很少去财务部，因为看见那个女经理心里就不舒坦。看来，换换财务部的经理，也可以是个选择。

    这样想着，便留心地看了沈钰一眼。以前没怎么看过她，这一看还看出不少姿色来。沈钰虽然算不上绝色，但皮肤白皙，体态丰满，有着熟妇的韵味。贺董想，在财务部安插个心腹以削减刘副总的势力也未必不是好事，看来这个沈钰，倒是个不二的人选。

    贺董点了点头，算是对沈钰的认可了，沈钰这才放下心来，把手里的毛遂自荐书递到贺董的桌前，“这是我的自荐书，我自荐担任财务部的经理，不知董事长会不会认为我过于自信？”

    “自信当然好，你说得也对，财务部门是个非常重要的部门，我们是要加强领导。对公司的忠诚，对领导的忠心，这都是必要的，没有哪个领导会提拔一个跟自己有着二心的人来掌管重要的部门。你明白我的话吗？”

    沈钰闻言，知道事情有希望了，此时就是虚情假意也都
第(7/33)节