第(15/23)节 梯口遇见总裁岳母的画面，听起来就充满诱惑，心里的小九九又开始盘算起来。

    “嚯……”令周俊没想到，当岳母穿过人群，走到正中央的位置上时，所有人人赫然起立，同频的步调比军训的大学生踢的正步还要齐整。

    “童总早。”

    “早，坐吧。”童雅馨习以为常，按部就班，淡定落座。

    当岳母抬起冰冷的面容，神色凛然的环视着一圈，看到吴依敏的位置被周俊取代，没感到意外，不久前吴依敏与童雅馨刚通了电话。

    电话内大致意思是，她身体抱恙，奈何销售部人才凋零，遂让唯一出色的周俊暂且代替她的职位向总裁报告，望总裁允许，不过所有材料均发给周俊，所以他若是没做好功课，该罚便罚，不必客气。

    也只有吴依敏敢这样跟童雅馨说话，小敏与语菲年纪相差不大，所以童雅馨一直把她当成亲妹妹，不过有时候她也搞不清楚小敏时而认真，时而孩童气，到底如何，让她十分头痛。

    不过让童雅馨意外的是，周俊竟然深受小敏信任，这种高层会议都敢让他尝试。

    童雅馨的总裁气场太足了，大部分的总经理，主管，主任之类的领导皆不敢抬起头，但周俊可不在其中。

    虽然知道会议报告的程序，可还要按照规矩慢慢来，销售部明显落在后半程。

    整整过去了两个小时，大部分部门全都汇报完毕，也正好轮到周俊。

    不知道是不是在电梯间受到岳母鼓舞的份上，周俊背起稿来也不紧张了，到了后面反而更从容，脱离了稿子，结合自己这段时间的经历磨练，汇阐述的内容更为详细，且真实，最后连同报告加数据发给了岳母。

    周俊汇报完，不认识周俊的其他部门领导竟然由衷鼓起掌来，想必是发自内心的赞赏。

    童雅馨也投去赞扬的目光。

    很快一场对周俊意义非凡的会议就结束了。

    周俊坦然的回到工位，心里的大石头也终于落地，成就感十足，连连感谢赵嘉诚和张丽的鼓舞。

    而就当周俊以为赵嘉诚依旧会满脸正气的跟他说话时，那个真实的赵嘉诚又回来了。

    “感谢？光是嘴上说说我可不同意，请客吧，就今晚。”

    第六十章谁先找谁，谁认输

    总裁办公室。

    童雅馨刚刚收到吴依敏传来的邮件，是一封组长提名名单。

    这种小事本不应该由总裁过问，谁叫销售部的吴主管与童总有交情呢。

    童雅馨饶有兴趣的打开rd，一张张详细的说明赫然列在其中，数了一下，共有十位人员入选。

    自从销售部出了钱主任和李雪的内鬼事件，童雅馨不禁怪罪自己，把工作的中心过于倾向企业的发展，而忽略企业内部人员，让别的公司钻了孔子，而且你说这种情况“挚己”公司没有合同约束，造不成商业罪，只能惩罚内鬼。

    她不知道公司内部还有多少吃里扒外的人，内鬼事件让她重新省视了公司，令她想起了一位算是同僚的远方故人。

    苏迁市的龙头物流企业家—隆冬强的一句话，他说他非常厌恶贪污腐败的行为，即使他们不是公务人员，内部的贪腐让他感受耻辱，如果抓住一个吃回扣，贪污损害公司的人，他会花费更多的精力和金钱去调查他，尽可能送他去监狱，哪怕对方只是贪腐了10块？一百？上千？

    即使付出成千上万倍的代价也要用实际行动告诉其他员工，贪污是可耻的犯法的，千万不要触碰企业的红线。

    童雅馨微微一愣，时到今日，隆冬强的演讲依旧历历在目，看来有必要采取手段整顿公司了。

    随意扫过整个文档，员工的详细业绩，能力特点，个人的优缺点一览无遗，这就是为什么吴依敏不靠童总的关系也能在销售部站稳脚跟的原因之一。

    对工作的专注，细心，认真，看似简单的特点，绝大部分人都不一定具备。

    周俊的丰功伟绩自然耀眼夺目
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