第(2/2)节 什么国际期刊，取而代之的是所有的实习生在实习完成后，都会在期末参加一场名叫「三院军事交流赛」的赛事。

    如果实习生在赛事中取得优秀的成绩，则不仅实习生本人会受到公开的表扬与丰富的奖励，歷届前三名者，几乎无一例外的都成了帝国有名的将星。而当然，身为优秀学生的导师，在薪水考绩以及名声上也会有显着的提升。

    若是实习生在赛事中的表现太差，虽然不会因此而毕不了业，但名声也差不多毁了，而且其指导的导师也会因此而受到处罚。

    而要是几年下来该老师指导的实习生表现都过差，则该名老师将会被以「不适任」为由，予以解聘。

    由于交流赛的表现事关学生的前程，因此实习生选择导师多半会多方打听，并且选择了之后，学校还允许实习生在实习一个月半后有改换门庭权利，进行所谓的二次改选。

    而导师在选择实习生也是千挑万选，除了面试合格的标准、收取的人数自订外，在大赛前的受训期间，导师随时有宣佈该名学生实习不合格的权利，而一旦实习不合格，那该名学生将会立刻被学院开除，永不录用。

    虽然面试合格的标准、收取的人数自订，似乎给了不想收实习生得过且过的老师运作的空间，但说是这样说，却没有老师敢真的这么做。因为如果未有充足的理由而连续数年不收或没有实习生上门，解聘的命运自然也会降临到他头上。

    然而，这样看似完美的制度却还是有个严重的bug。
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