第(3/3)节 次考核,分为了三个步骤：1、下发方案任务,落在每一位交了申请表的人身上,但所有被考核人员都不知道这份任务与“考核”相关,以为是一份平常的工作；2、一审为“压力测试”，会被评审专家怼得极其凶残，提出质疑；3、二审为最终考核。

    江须昂说：“当时定下的规定是，这次所有的方案任务都具有一定的‘瑕疵’,也就是说，你们所有人的结论都会有不合规、不达标、不清楚的缺点,这正好给了一审怼你们的理由。”

    “我们项目组需要的是实事求是、抗住压力、肯努力的人才，而不是为了面子、应付上级而徒有其表，外直中空的人。”

    覃缓听着有些后怕,还好她觉得哪里不对劲，改了许多次都不满意,最后将虚假数据删除了才安下心来。

    她拍了拍自己胸口：“还好我是个实诚的人，和她们才不一样。”

    江须昂看着她嘚瑟：“现在知道为什么一审的时候周可然和薛柠比你的分数低了吗？报告质量是一个原因，态度是另一项原因……”

    他喜欢的姑娘,初入职场而勇往直前,不迎合不屈服——从一开始就和她们不一样。

    ……

    调动职位关系这天，人事部通知覃缓去拿她的资料,途中却偶遇了薛柠。

    在走廊上相向而行,覃缓试图装作没看见,却被薛柠喊住了。

    她手中似乎也拿调动资料,覃缓余光瞥了一眼,有些疑惑。

    “哦我要去基层实习了。”薛柠说。

    覃缓心想这天可算来了，面上装得云淡风轻、颇为大度：“恭喜啊。”

    薛柠：“你不问我去哪吗？”

    覃缓抱着资料，歪了一下脑袋：“反正别去罗兴山管一队就行，小八他们留在那里，要是和你关系变好，我是一定会生气的。”

    薛柠愣了愣，忽然笑了起来。
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