第(2/5)节 再去人力市场里面对惨淡人生就是了；部分已经上了四十的，说穿了，是已经被这份工作折腾的除了填表格之外什么都不会，如今……也不知道该怎么继续后半段的人生路。还有个别机灵的，跟热锅上的蚂蚁似的，到处找吴思江或者部门总监走门路。办公室里传言，隔壁赛事部的某个素来眼高手低的小女生，已经不顾一切的和部门总监“潜”上了，只为了留任就好。总经理吴思江是早就躲了起来，他是有点经验有点人脉也有点本事的老体育人了，新西体集团似乎还要借重他，颇给他画了个大饼，这个时候，他是不会拿自己的前途开玩笑的。剩下几个部门经理、总监、行政在这里背锅挨雷。其实，就连部分部门经理、总监也是会走人的，只不过，有的，已经意识到了，有的，还自我催眠蒙在鼓里就是了。

    好在，周衿所在的这个所谓的“市场调研部”，本来就只有几个年纪很轻的应届毕业生，他们还没有太多这方面的经验或者意识，周衿的裁退工作才算轻松一些。自己这个“部门经理”还没当几天，就已经亲手把自己的部门裁了个名存实亡了。

    地阯发佈頁4ν4ν4νcδ4v4v4v但是，至于她自己……这一次，她却没有哪怕一丝一毫“忧虑”的感觉。

    其实几年前，自己还在水上中心的时候，也遇到过类似的部门调整、编制调整、预算调整时的人心惶惶。自己那时候资历更浅，表面上故作镇定，暗地里却一日三惊，欲言又止的打听消息，故作幼稚在领导面前卖萌，她也经历过……但是这一次，是不同的。

    自己，那是绝对不可能在裁退名单里。别说裁退名单了，西体的改制完成后，只要“那边”同意，自己在旧西体也好，在西体集团也好，更上一层楼，正式管理一个重要部门，甚至出任部门总监，那也是可以期待的事。所以，今天亲手裁退自己的这个小部门，她并没有什么感伤的。

    一眨眼，两年多过去了……一切都不同了。

    明里，没有人会提及，但是暗地里人人都知道，她是“学历够高”、“专业对口”、“人又漂亮”……关键是“后台很硬”。有这几条，裁员？哪会轮到她？

    虽然这次新的西体集团改制大戏中，石川跃或多或少算是个“输家”，或者说是不太顺利，成了给某些人利用甚至垫背的工具，但是在新西体里，安排一个如今履历也算开始硬挺起来的美女研究生的管理工作岗位，那还不是一个眼色的事。不管是谁，哪怕是刘铁铭局长、夏婉晴总裁那个级别的人物，也不可能在这种事情上却了石川跃的面子。这种事，甚至不用石川跃去提，上上下下知道一些内情的人，都会安排妥当的。

    裁员？不，这已经不是她需要担心或者考虑的事。而是反过来，是她自己在考虑：自己是不是，还要留在西体？

    石川跃安排自己进西体，现在回过头想想，即是给自己的一种回馈，又何尝不是一种“安插”呢？既然现在新的西体即将成为民营企业，成为某些力量、某些资本的舞台，石川跃还希望自己留在西体么？还是说，他也会给自己安排新的去处？是留在“西体体育”发展？还是去新成立的西体集团的其他事业群？还是去省局？还是回水上中心？还是……她知道，如果自己直接去问石川跃，他一定会很诚恳的说“尊重你自己的意见”、“要看你对自己专业技能和人生道路的发展规划”之类的。那是那个人永远的风格，哪怕强奸归强奸，淫玩归淫玩，暴虐归暴虐，调戏归调戏，说起正事来，那个人永远是那么绅士、那么和蔼、那么专业。

    老实说，这一点，是个女人，都容易迷恋。

    所以，现在是她自己，需要认真考虑一下，自己该怎么走接下来的路，才是最适合的。

    潜意识中，她已经明白，不仅仅是要对自己的发展合适，更重要的是，是对川跃来说“合适”，给那个人制造更多的“使用价值”，而不仅仅是个床伴，才是她获取利益最大化的最佳途径。

    ……会议室的玻璃门被推开，西体公司企划部总监丁穹，胖乎乎的，笑嘻嘻的，
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