第(2/4)节 来在公司的人脉，以及韩束留下的巨大威望，终于聚拢起一批支持者，在董事会上向王子鸣发难，成功当选为新任董事会主席，并基本将王子鸣架空。随后一年多的时间，陈寿不断将王子鸣的心腹人员降职，调岗。逼的王子鸣最后不得不灰头土脸的转让股份，彻底退出华星。

    在与王子鸣斗法的同时，韩月也在韩佳怡和陈寿的扶持下，一边继续完成学业，一边开始接触公司运作的各个方面。她的坚韧，聪慧和锐意进取的态度被公司所有人看在眼内，都赞叹韩束虎父无犬女，后继有人了。而韩月也在这几年间，完成了从小女孩到女强人的华丽转身。一年前，陈寿将总经理的位置交给了迅速成长中的韩月，把韩月早早的推到了华星公司掌舵人的位置上。

    随着对行业了解逐步的深入，韩月对公司的未来充满危机感。最近她一直在向董事会建议公司转型。韩月并不满足于做一个简单的来料加工企业。她认为必须有自己的核心技术，才能保证企业的独立和长久发展，让产品以技术优势打开市场，而不是单纯的以花哨的营销手段和低价去和其他竞争对手拼杀。今天会议的议题之一就是公司下一步的发展方向，是否要建设新厂区，并成立微生物研究中心，达到自己生产益生菌的目的。

    “这绝不可行！”市场部经理王斌激动的说道，“现在正是和乐维集团竞争的关键时刻，我们所有的资金都应该集中起来和乐维拼市场，去打广告，搞促销！

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    “王经理，我们的目光要放长远一些。”韩月咄咄逼人的说道，“我们每年在进口益生菌原料上花费大笔资金，而且市场上几乎所有的竞争对手都可以轻易的购买到和我们相同的益生菌原料，我们的产品根本无法真正做到与市场同类产品的差异化，这使得我们不得不再花费大量的资金去做宣传，搞包装，打价格战，试想一下，如果我们能自己生产乳酸菌，每年公司能省下多少采购费用？而且拥有益生菌生产能力，还能树立起我们高科技公司的形象，省去大量宣传费用的同时还能继续提高产品溢价，一举多得！”

    “难道技术研究就一定能成功？如果失败了呢？如果研究周期过长呢？到时候等你们研究完，市场都被别人抢完了！公司上百业务人员喝西北风去么！？”

    王斌道。

    韩月丝毫不让的回敬道：“你太保守了，要创新怎么可能没有一点舍弃，即便市场上一时退让，但只要方向对了，丰厚的回报迟早会来，时代在变化，现在已经不是靠着薄利多销就能横扫市场的时候了，以前靠购买进口菌株的乐维和保利等公司都已经成立自己的微生物实验室，如果我们还是一成不变，抱着死理去拼市场，那才是抱残守缺，最终必然被市场淘汰！”

    眼看着会议室内的气氛越来越紧张，坐在主席位置的董事长陈寿起来拦道：“小月，不要激动，都是为了公司，好好说就是了，不要搞的像吵架一样嘛”。

    陈寿四十多岁，是最初和韩束一起创立公司的元老之一，又是韩月的长辈，在公司素有威望，是以他一开
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