职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(01)
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当然李生你是可以随便走进女厕,解决生理需要。
但你更可以随时看着女同事大小便,但我的建议是,我们都十分欢迎男同事随时把尿液和粪便排在我们口中或身上,大家都渴望着被男同事侵犯的,能够成为男同事的便器,甚至为男同事清洁刚排泄的肛门,都是一件值得高兴的事。
「我还有个问题,这儿性交的风气这样普遍,如何防止性病及怀孕的问题?」首先我澄清这儿的性交风气并不普遍,一般情况下,女职员不会主动明言要求做爱,只会做出诱惑的姿势,微微色诱一下。
我们只在男职员要求或同事下,为男同事提供他们想要的性服务,而公司最後一个男职员,也已在一年前离职。
所以,若你接受这工作的话,公司的八万多名女职员,都会以任何你喜欢的方式为你提供性服务。
当然,你亦可叫女同事为你冲茶递水按摩印文件,但可能她们会要求你和她们做爱,作为回报。
「对不起,我……」不,要说对不起的应是我,我有些反应过敏了。
说回你的问题吧,这儿的员工都会作定期的身体检查。
我们有专属的医生及检查器材,平均两个月为员工进行一次全身检查。
你不需要担心会被感染。
所有女职员都有进行避孕,你并不需要用避孕套。
因为公司明白到,男同事如果要戴着避孕套才可以享受「性政策」,那麽乐趣一定大幅减少。
即使女职员意外怀孕,我们也有完善的免费托儿服务,母亲也可以选择堕胎,完全免费。
但基於考虑女方心情,堕胎与否男方只能提供意见,不能代女方决定。
「反正我不想要小孩,我看还是去做绝育手术算了」我们的医疗津贴包括了绝育手术,若你真的需要,我可以代你安排。
除了在公司内你可以任意干每一个女职员外,每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。
你可以带她回你家或是到她家,或者是郊外等,让你在晚上玩弄。
我们的女职员现时大都是单身,即使结了婚,甚至有了小孩,她们的丈夫也不愿意来这儿工作。
所以基本上,你可以毫无道德顾虑的地和她们做爱。
不过,有些同事可能因为探亲,或者业务上的关系,会和公司以外的男人发生性行为。
这会比较麻烦一点。
因为她们都要在发生性交後的三天内,接受身体检查,确保身上没有性病,健康良好。
而在这三天内,她们会穿着保守的服饰,示意自己不允许为男同事提供任何性服务的,男同事亦不允许对她们提出性要求。
目的是妨止性病的传播。
就像刚才为你上课的20位女同事和一直跟在我们的10位接待同事,她们在见完李生你之後,都会接受身体检查,服食事後避孕丸,避免怀孕和性病。
有些女职员和她们的女儿住在一起,她们很多都能下厨,你在享用她们的身体时,也可享用她们为你准备的食物。
我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿,甚至是同时玩弄她们母女。
不过请紧记,若那些女孩是小於十六岁,即使她们母亲同意,你也不可和她们发生性关系,因为是法律禁止。
你还有问题吗?「有,你说的,还有我亲身的经历都很吸引,我相信很难有男性会拒绝。
但你说所有男员工都离职了,为什麽呢?要是有些什麽特别问题的话,我可不想陷进来啊!」对於这个问题,董事会曾开会研究,得出的结论有两个。
第一,可能因为性事太多了,物极必反。
这可从男职员要求性服务的次数看出。
以往我们没有阻止女职员求爱,结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。
甚至不停地请假,更有选择辞职,所以我们只容许女职员有限度挑逗男职
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