第(2/2)节 ，“我就是程渡。”

    这回换作姚瑶保持安静，被无情裁员已经令她十分焦虑难堪，如今竟沦落到给一个毛头小子打工了。

    程渡没有给姚瑶自怨自艾的时间，他直接进入正题，简洁高效地问了她过往的项目经历和一些专业性非常强的问题。过程出乎意料的顺利畅快，程渡不关心任何职能岗位之外的事，没有打探她的隐私，未来两年是否有生育的打算，甚至都没有询问过她现今的感情状况。要知道，她的年纪在职场上是有些敏感的。

    姚瑶临时给自己加了点价，凭她多年来与hr谈薪的经验，糊弄程渡这种年轻的初创老板根本不在话下。他看着涉世不深，像钱多好骗的模样。几次过招下来，姚瑶却发现程渡不如她想得那般好诈，两人就薪酬待遇方面拉扯了一番。

    “你有什么想问我的吗？”这些聊完，程渡坐直了身子，终是把枝桠的主动权抛回给姚瑶。

    姚瑶最关心的还是这家工作室的生存前景，单机游戏就是一锤子买卖，骗氪方式有限，很容易半路暴毙，这年头做手游才是康庄大道。她换了一个体面委婉的说法，问起了tkle未来的组织架构。

    程渡听闻后一声不吭地站起身，径直走出了空旷的会议室，姚瑶只能紧随其后。程渡的下巴朝一个杂乱的工位扬了扬，桌角上还留有打翻咖啡的点点污渍，“那是阿衡，他负责美术。”程渡又绕到另外一个较为整齐的工位，“这是高飞，他和我一样负责程序。”

    两个空空如也的位置，程渡介绍得非常认真。

    “等于再加上我就是四个人对么？”姚瑶确认。

    程渡面无表情：“嗯，加上你是四个，今年不招人了，唯一工作就是开发《孤塔》。没发售前不会有奖金，未来两年你这个职位也不会有任何晋升空间。”

    姚瑶微妙地顿了顿，她还是头一回见到一个招聘者，能把“没有奖金”和“无晋升空间”这两个致命要素说得如此理直气壮，还不如给她画块饼呢，反正她吃惯了。

    这个叫程渡的胆子还真大啊…如果不是姚瑶迫切需要一份稳定的收入，她才不会留下来给他羞辱。

    可惜没有如果。

    姚瑶刚乘上地铁的时候，收到了程渡发给她的入职offer。

    打瞌睡的史迪仔直接在微信上发了五个字。

    [明天来上班。]

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    时间线差不多是正文完结的时候～
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