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覆水满杯 第33节

第(2/3)节
。”

    大老板挑眉,问:“那你有什么好主意?”

    “我有个拙见啊,”助理低声说,“等他出了国,就慢慢削掉他手里的资源,封锁他的部分信息渠道。那他的盘肯定就越来越小,不出三年,他的业绩就会缩水至少三分之二!”

    “你真是个天才!”大老板摸着下巴,“等他收入缩水到三分一,那我们对家就能用市价三分之一的薪酬把他挖走啦!”

    助理脸色一僵。

    大老板拍着桌子说:“你是不是有病?他那么能挣钱,做人单纯、不搞事、不争权夺利,简直就是世界上最棒的员工!他就算在我头上拉屎,我都不会有意见!你懂吗!”

    助理冷汗立即冒了一额头。

    “以后不要让我听到任何针对宿衷的言论!”大老板喝令,“知道吗?”

    “知道、知道。”助理赶紧点头。

    由此可见,l的大老板和玉琢集团的老爷子完全是两个风格的管理者。

    辛老爷子任人唯亲,而且不容忤逆。而l的大老板就是看价值,对价值低的员工,莫说是亲孙子,就是亲爷爷,都叫他滚蛋。而面对价值高的员工,他俯首甘为你孙子,孙子不行就曾孙子。

    也是如此,宿衷能和他相处良好。

    然而,这可能预兆着,宿衷和辛老爷子大概率是处不来的。

    因为宿衷不可能给老爷子拍马屁、伺候他的脾气,而老爷子也很难放纵一个外姓人插手内务。

    这一点,其实辛千玉也有些预料到了。

    辛千玉给家里打了个电话问情况。

    辛慕说:“说出来你可能不信,来的第一天,宿衷就把整个董事会所有人得罪光了。”

    辛千玉说:“我为什么不信?”

    第33章大意了

    宿衷能一开口就得罪整个董事会的人,是因为他搞制度改革,直接一刀劈下来,完全不给任何铺垫。

    首先,他请了一个新的cfo来掌管集团财务。

    财务是十分关键的岗位,董事会的亲戚们一听就皮都紧绷了:“账本怎么可以交给外人?”

    作为家族企业,对财务还是十分敏感的。

    辛千玉关照好了,辛慕自然站在宿衷这一边。辛慕便打圆场说:“不是说这个cfo只会干一年吗?他就是负责帮我们搞上市的,上市完了就会走的。”

    亲戚们还是不大能接受。

    爱唱反调的辛舅父先发言:“说一年就是一年吗?”

    辛慕咽了咽,但宿衷却先开口:“是一年就是一年,时间长了你们也请不起。”

    “……”辛慕噎住了。

    辛舅父爱面子,哪里受得这个,拍案说:“什么意思啊?看不起人啊!”

    “这还是用分红做利诱才能请来的他。你们集团给的工资根本不够看。等项目完了他就会套现离场,一刻不会多待。”宿衷老实话就这么说了。

    这话就很明显,说的是:人根本看不上你们家,你想留人家还想走呢。

    辛慕咳了咳,说:“那他可真是个人才啊!”

    宿衷点头:“如果你们能找到一个比他更懂怎么和sec打交道的cfo,我无话可说。”

    sec也就是美国证监会。要赴美上市,少不得和sec打交道。

    为此,集团要聘请一名专业的cfo也是无可厚非的事。

    宿衷的话非常有道理,要赴美上市,不找个能和sec对话的cfo是不行的。老爷子也就点头同意了。

    cfo上台后,大刀阔斧进行改革,辞退了一批亲戚,搞得董事会怨声载道,意见很大。

    但老爷子默许了宿衷和cfo的行为,而辛慕也从旁协助,因此项目还是能够推进的。

    从前,老爷子找咨询机构来做咨询的时候,好的机构都不肯接玉琢的案子,就是觉得玉琢内部太混乱了,亲戚们的存在弄得公司一团浑水,要上市的话,得大刀阔斧的改
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