第(2/4)节 常大的影响，被迫退学转去澳大利亚，当然这一次事件让邾氏扔了不少钱

    真是幼稚！戏谑与冷漠成正比，黑瞳射出凌厉的光芒：你在犹豫！

    那个那天于阙打电话向邾龙喾告别，邾龙喾不理会。而且据我所知，邾龙喾在美国从不与于阙见面，好像邾龙喾相当不喜欢于阙

    说！看着犹犹豫豫的助手，曾狂极为讨厌。

    于阙除了第一年去美国时的那笔费用是邾氏公司给的，后来的生活费都是奖学金和打工赚的零钱来维持。邾龙喾曾经在电话里警告过他，不允许他花邾家一分钱舔了舔唇，觉得喉咙很干，他真是吃饱了没事干，早知道就不要多管闲事，顺带着去查那个邾家大少的消息。看到boss还是平时的冷淡，似没什么兴趣听，桑扩也不敢再说下去。

    怎么不说语气还是一贯的冷锐，桑扩以为自己幻听了，老板让他继续说下去。

    邾龙喾曾对于阙说，他一夜的花费，是于阙辛苦一年都挣不到。这就是上等人和下等人的差别说这句话时，桑扩是带着自己的感情在内，他也是同为打工者。如果不是爬到这助手的位置，他之前的月收入也就五六千，交了房租、水电费，再加上自己日常开销，根本没得剩余。所以他对邾大少的那句话相当反感：

    邾龙喾不仅是花花大少，连他的朋友，个个都身经百战百花丛中的战斗机！据说还是一夜无情郎！桑扩有点义愤填膺，身体僵硬到站得笔直。

    你可以稍息！打趣的声音，显然心情不错。

    呵呵假意傻笑，看着曾狂，道：boss的意思

    邾氏培养于阙，你觉得是好事还是坏事？曾狂半眯眼，漆黑光芒围绕桑扩的身躯，高大的躯干微微瑟缩，过于强势的光芒，让堂堂八尺男儿心有余悸。除了知无不言还有什么？！

    为邾氏考虑，这是上策，从小养大的孩子，给以怀柔政策，最容易收服无家可归的孩子为他们的怀柔付出一辈子。一张白纸，还不是由着他们填。桑扩坦诚心里隐讳的想法，见老板没有应声，他有点胆怯，停止了自己继续往下说的话。

    说下去！或许是看出桑扩的胆怯，难得有兴趣的让他继续下去。

    小于，你要去业务拓展部？于阙接到调令的时候，心中有些感慨，两周的相处，和研发部里的同事已经熟悉。大家对他的态度由先前的排斥到现在的无话不谈，毕竟大家看的还是工作能力和态度。智商或许会有高低，但认真的程度都相似，这是研发部的所有人给于阙的最深切感受。

    看着部门经理毫无放水的可惜之情，于阙笑了，委婉笑答：我在每一个部门都不会长久，虽然我还没习惯，但我相信我一定能习惯，直到我必须去的最后一个位置。所谓的特助，叔叔和阿姨说得太多了，重要性、关联性。他没得选择，是他被捡回来时就已经设置好的人生安排，虽然这些并不是他想要的。

    晚上一起用个餐，我们所有研发部成员今晚一起聚餐！经理按了按于阙的双肩，朝他身后的工作人员高声道。换来的当然是如潮的鼓掌声，不过很快这鼓掌声不见了，只有埋怨声。因为他们知道这次的聚餐是欢送新人于阙换部门。

    到了！于阙是被经理一行拉进了一家高级餐厅。

    超豪华超大的包厢里，可设三桌的酒席，里面早已坐满了研发部的同事。当然研发部不仅仅是食品部的，还有化妆部、常用日品部，邾氏的其他研发部倒没人过来。好在不是全来，否则是要包整个餐厅还差不多。

    坐，于阙！经理将于阙按到了身边的位置上，朝另二桌上的人喊话：于阙在我们三个部门帮过忙，现在他要离开去拓展部，所以我觉得我们应该好好敬敬他。

    得到一致认同，大家互相毫不客气的敬酒。于阙很腼腆，他在国外虽然生活了四年之久，但他还是不习惯热闹的人群。他喜欢安静，一直！

    他就在里面。黑色的普桑里，桑扩对坐在后座的boss汇报，见老板的脸没有丝毫的松懈，依旧冰冷如霜，讨巧的问：要进去吗？。
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