第(4/4)节 妇会帮着儿子管店，像幼年皇帝和摄政太后一样。

    规划是美好的，现实是残酷的。这位老乡这个身体状态，媳妇得呆在家里照顾他，自然没什么工夫进店里。

    老乡的儿子也是钟文庆看着长大的，可这小子年纪轻轻，也不知道从哪儿学了些歪门邪道的金牌管理办法，成天琢磨的不是怎么让餐馆更吸引人，而是觉得经营的奥秘在于员工的服从。于是，头牌大厨钟文庆一把年纪了，每天早晨得跟店里一群小姑娘服务生围着店面跑圈、喊口号。

    忍受不了这种奇葩培训方式的的显然不止钟文庆一人。小老板上任两个多月以来，员工辞职率暴增，小老板每天只得花大量的时间继续招聘、剥削没有辞职的员工，更没空好好思考提升餐品质量的问题了。

    压倒骆驼的最后一根稻草是一位熟客的抱怨。这位熟客是个小网红，在老上痛心地表达了自己的失望。

    炒出的菜再好吃，炒完半个小时才端到食客那里都冷透了，谁都不会给好脸色。

    从此，餐馆的人气每况愈下，小老板也开始拖欠工资。起先，钟文庆还担待着，毕竟是自己看着长大的孩子，可好几个月了，自己也有妻儿老小指着这份工资吃饭呢，最终也愤然辞职，另寻高就。

    这高就，就是邻居给他推荐的这家梦想游乐园。

    和苏朗一番交流过后，钟文庆发现面前这位坐着轮椅的小伙子，虽然和原先餐馆里的小老板年纪相仿，但似乎并不把赚钱当成唯一的目的。他对待员工时也丝毫不苛刻，还经常用各种由头给员工发奖金。

    更新奇的是，这家游乐园没有人工服务员，只有两个智能机器人，为游客端茶倒水。

    自从苏朗给饭饭和菜菜看了四台二代机器人的照片之后，它们俩就提升了智能，服务效率也大大提升。

    而且服务质量也很高。在钟文庆原先工作的餐馆里，服务员一手端一个热腾腾的菜盘能拿稳就不错了，几乎每天都有不小心摔了菜品的事情发生，甚至还有一次把食客烫伤了，老乡赔了不少钱。
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