第(4/4)节    这个预约机制暂时只是个想法，想要具体施行，他还需要找巫欢帮忙设计相关模块，并在自己的公众号后台实现先来后到预约、查看可预约日期、缴付押金等功能。

    巫欢自从加入梦想游乐园以来，工作一直很积极，也很愿意贡献出自己在编程方面的知识。何况苏朗从不吝啬奖金，每次她写出一个新的功能，只要能提高梦想游乐园的工作效率，都能收到一笔丰厚的奖励。

    不过这次，面对苏朗对于预约程序的诉求，她并不太有信心：我只会设计最简单的算账流程，这种有些复杂的程序，我不太确定能不能做好

    苏朗倒是鼓励巫欢不要有太大压力，可以慢慢地边学边写。实在不行也不强求，自己可以找信得过的外包团队。

    虽然巫欢职场经验并不丰富，但从和友人的交流中，她也知道现在的软件开发行业，都恨不得每个实习员工都能即插即用，挖空心思加快开发进度，甚至提出不合理的开发要求。

    比方说，程序员们就有一个经典笑话：上级很多时候只以为投入的资源和开发的速度成正比，他们不明白，哪怕十个孕妇合作也不能用一个月时间就生下一个孩子。

    然而苏朗居然让自己不要担心进度，还告诉自己，可以把这个程序当做自己的编程学习经历？巫欢都要感动哭了。

    就算这个功能巫欢没有能力开发出来，苏朗也能找到外包团队兜底。

    比如他记得，开发区有一家软件开发公司，里面的员工大多是钱阿姨在家家乐时期的老食客。那个团队的领导姓高，还有个被称为钟哥的中年人也因为车祸受过重伤，和自己可谓是同病相怜了。

    这个公司的员工重新寻回了曾经的美味后，几乎每个月都要来梦想游乐园吃一两次烧烤。他们是个运营过多款小游戏、小工具的团队，开发预约系统对他们来说就是小菜一碟。

    说起包场，苏朗忽然想到了冷元嘉。他之前想要为他自己和未婚妻包场整个游乐园，被苏朗拒绝了。现在，尽管梦想游乐园依旧无法完全为他一人而开，至少可以让他和未婚妻单独享受高空时光了。

    带了一整个困难班小学生来访的女老师对梦想游乐园非常满意。
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