第(1/2)节     承担小区大部分团购后，周元的生活节奏变得极度繁忙，除去每日与供应商货运司机联系，其他重心多半迁移至统筹人数、分发物资及与邻里交际之上。

    乐读的许多琐事因员工的时间步调难以达成一致，现悉数安排在夜间做简短沟通。

    致使这日清晨，李校长传来消息，告知艾顿外教被竞争对手挖走，而递交辞呈前，人更是昨日便已乘坐航班飞抵了新加坡。

    盯着屏幕怔忪半晌，周元这才后知后觉地意识到事态不妙，蓦地自沙发中弹起，她叁两步冲入书房。

    “乐读的hr部门和艾顿全体行政马上开视频会，要核酸集采的把手机带下去，必须全员参加。”

    消息发送至工作群后，小林很快发来会议链接，周元深吸一口气，压下迟滞而来的怒火，挪动鼠标，加入会议。

    “谁来解释一下，为什么ura会被以领挖走？”

    质问掷入嘈杂的会议室，好似刹那按下静音键，将环境转为静默。

    众人自危，皆躲闪着摄像头，生怕与周元凌厉目光相接。

    “都哑巴了是吧？”

    行政专员迟疑片刻，尔后哆嗦着嘴皮开腔道，“周总…是…ura她在的那个街道…物资一直送不进去…居委说我们送的不是保供物资…所以…”

    弹了弹指，周元声色凛冽，“所以送了叁批物资了，至今都没有上报过她收不到。“

    “这个…除了她以外也有一些人没收到，这也是不可抗因素导致的常态…”

    “那物资呢？去哪了？“

    “物资…我们就转送给能收到的同事了…”

    面色愈发难看，周元低斥，“哦，所以有人一次收到两份甚至更多，但是有人一份都没有是吗？谁负责这件事的？”

    眼看开始追责，行政专员登时噤声。

    清了清嗓子，hr专员小心翼翼接过话头，“是我，周总。”

    “解释。“

    “这件事确实是我没有跟进好，一些街道不许没有报备的物资送进去，以求居民参加他们的保供团购，所以…我觉得是常态就没有上报，但是我有积极举报和跟那些居委沟通…”

    陈词滥调的找补，周元当即不耐烦，“所以解决了吗？没有吧？”

    hr专员抿了抿唇，“还在协调当中，相信过一阵子…”

    周元冷嗤，“我五天前开会的时候是不是有说过，hr和行政有义务不断跟外教沟通确保他们的精神状态和生活状态正常。一旦有离境或离市的需求，需第一时间上报，好想办法予以满足。”

    见辩无可辩，hr专员只得苍白应道，“是…但我们没想到外教对被关这件事这么…”

    “没想到？没想到所以能做这么大的决定？”

    “啊？”

    “我问你，你怎么敢做这么大的决定？”

    “我…”

    “都散了吧。”无法同频交流，周元索性决定不再浪费时间，转而直接与hr部门经理沟通，“顾经理留一下。”

    许久未曾见周元发怒情态，饶是部门经理人到中年，仍不免发怵，待一众人陆续退出会议室后，她捏着嗓子怯怯道，“周总。”

    “来，你来说，怎么弄成这样。”

    “是我的失职，最近在忙着招聘，我想着送物资这么简单的事就丢给小李了，然后确保外教精神状态的事丢给了各学校行政。”

    “嗯，然后？细说怎么搞成这样的？”

    “小李她…好像最近失恋了，我没及时看出来，所以物资的事我后续没有跟进。”

    “艾顿行政那边呢？”

    “艾顿行政部门近期一直在以线上招生和线上教学工作量过大为由，拖延跟我们对接的工作。“

    “这桩桩件件你都没有给我报过对吧？“

    “对，是我的问题。“

    “每年外教的招聘简历都是你们筛的，人也大多是你想办法挖的，难度
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