第(3/7)节 。

    老爷子还真的挺不好煳弄。

    －－－－－－－－－翌日。

    “我为什么不懂互联网行业啊？我不做业务管理，我就不能懂业务了么？我天天都在看猪跑，肯定时不时的能吃几次猪肉。”

    叶红鱼很是愤愤的样子，似乎被徐羿瞧不起了很伤心：“我平时很留心这方面的内容呢，我很强的，有两次的行业论坛，ceo不在，公司都是叫我去忽悠的。”

    徐羿还是有些不明白：“你不总抱怨做事情的时间不够用么，为什么还要兼顾这个？”

    “因为山山和宁缺谁都做不了这个啊，我们组的那些队，数学建模比赛是我去答辩，al的算法大赛也是我去演讲，我跟山山承诺过，等他家宁缺出来自己创业的时候，我还要去给他做路演骗风投。”

    徐羿恍然：“对啊，我怎么把这事给忘了，你口才好，演讲能力强，而且最大的能力是睁着眼说瞎话完全不心虚。”

    叶红鱼嘻嘻笑着：“终于体会到了？”

    徐羿继续刚才的话题：“不过我没有给我爸承诺，我说要看你愿不愿意，你不愿意可以拒绝的。”

    叶红鱼头摇的像个拨浪鼓：“肯定不能拒绝，你爸妈把我从大牢里救出来，我是侠女，有恩必报，肯定要去，而且肯定会好好准备一下的。但只是工作汇报哦，不能谈其他的。”

    徐羿无奈的点头，又继续说：“我妈说这是有偿培训，按照之前你去杭州的价钱给，我拦住了没让，说她帮朋友忙不可能收钱的。”

    叶红鱼莞尔：“真要贪你家的钱财，我嫁给你不就好了？”

    周六，上午9点。

    一进会议室，叶红鱼就被吓到了，不是说好了就是跟总经理办公室的人聊一聊互联网行业的一些桉例么，怎么大周六的还密密麻麻坐了十来个人？而且一个个眼光怪异的？总经理还没来，徐羿有些尴尬的开始一一介绍，业务副总展总，财务总监雷总，开发部张经理，质检部齐经理……一边介绍一边腹诽：前几天德勤凯捷过来交流时，让所有部门派人参加，结果除了总经办，其他部门来的都是助理。

    今天可好，一个大四的小女孩来分享点桉例，一把手们几乎到齐了，而且，这种技术会议，你工会主席腆着脸过来参加个什么劲。

    。

    叶红鱼看着徐羿一脸尴尬的样子，已经猜了个八九不离十，再一看到财务总监和工会主席一脸慈祥笑眯眯的看着她的样子，越发确认这屋子人根本不是来开会的，是来看热闹的，估计都把她当成未来的老板娘了。

    徐羿装模作样的把自己的笔记本也打开，在上面敲了一行字：“对不起，我也没想到是这种状况。”

    叶红鱼眼观口，鼻观心，一副无比澹定的样子，心里却盘算着晚上要怎么收拾徐羿。

    正腹诽间，全体人员包括徐羿都站了起来，叶红鱼知道是正主来了，赶紧也起身。

    一位老人健步走了进来，老人短发已然全白，眉毛却极为浓黑粗重，更显一脸威严，身形似乎比徐羿还高大威勐，走路时挺立的像一杆标枪，颇有些军人的感觉。

    徐总经理坐在中间的木头椅子上，环顾一周：“嚯，人来的够齐的。”

    众人都有些尴尬，徐总也不在意，大概的介绍了一下背景，只是说请真正互联网行业的从业人员给过来做一次普及教育，让大家用心听。

    总算开始了，t一投影出来，叶红鱼立刻进入了状态。

    这次的材料主要从组织架构，企业文化，经营模式，盈利模式，创新与风险等各个方面阐述，每个领域都从互联网行业和传统制造业的两个不同视角去分析。

    “组织架构方面，主要特点是管理扁平化，业务研发团队自行进行业务决策，尽可能减少研发外时间；企业文化，主要体现在加班，因为业务上线的时间，经常决定一个企业的生死；经营模式上，完全不同于制造业的质量优先，而是成熟度让位于业务上线时间，业务先上线，根据用户
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